山东外事翻译职业学院关于推进教育综合改革实施方案-改革.PDFVIP

1山东外事翻译职业学院关于推进教育综合 改革实施方案 为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会 精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要 讲话、重要批示精神，全面实施国家及山东省中长期教育改 革和发展规划纲要，推动学院特色发展、争创一流，提高人 才培养质量，更好地服务经济社会发展，根据省委办公厅、 省政府办公厅《关于推进高等教育综合改革的意见》及山东 省教育厅《关于建立统筹协调机制推动高等教育综合改革任 务落实的通知》要求，结合本校实际制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、科学发展观和习近平总书记系列重要讲 话精神为指导，全面落实国务院、教育部、山东省关于发展 民办高等教育的方针政策，密切结合区域和地方经济转型、 产业升级、对外开放和半岛蓝色经济区发展对人力智力资源 的需求，坚持公益性原则，坚持科学发展、创新发展、和谐 发展，坚持多元融通、知行合一，着力提高办学水平，着力 培育专业特色，着力增强社会服务能力，推动学院事业发展 不断迈上新台阶。 二、主要任务 （一）现代大学制度建设 21.加强党建工作。党组织在学院工作中发挥政治核心作 用。各级党组织依据《党章》、《中共中央组织部、中共教育 部党组关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》和上级 党组织的有关规定开展党的工作。党的各级组织按规定选举 产生，经上级组织批准或备案。学院党委依据《山东外事翻 译职业学院章程》履行职责。重点推进党委参与决策的力度； 加强和完善二级学院党政联席会议的决策制度。（党委各部 门） 2.完善学院治理结构。重点推进董事会决策程序和议事 规则，进一步修订、完善董事会章程；重点推进和完善董事 会领导下的院长负责制，建立健全院务会议决策制度，进一 步修订学院章程；加强和完善教职工代表大会制度，根据国 家教职工代表大会条例不断完善和加强教职工参政议政的 权利，保障教职工的合法利益不受侵害，履行《山东外事翻 译职业学院教职工代表大会条例》，建立健全与学院董事会 沟通机制。 3.健全学术委员会制度。依法设立学术委员会，健全以 学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，统筹行使学 术事务的决策、审议、评定和咨询等职权；完善学术管理的 体制、制度，充分发挥学术委员会在学科建设、专业设置、 学术评价、职称评聘、学术发展和学风建设等事项上的重要 作用。学术委员会委员一般应由学校不同学科、专业的教授 3及具有正高级以上专业技术职务的人员组成，并有一定比例 的青年教师，总数一般为不低于 15 人的单数。 （二）人事制度改革 4.创新用人机制。采取引进和培养相结合，专职教师和 兼职教师相结合的方式，加强师资队伍建设。按照不同岗位 要求，完善岗位聘任条件。修订《山东外事翻译职业学院教 师职称评审办法》，全面推进职称制度改革，根据教师能力 和业绩，自主组织评价、竞聘上岗、按岗聘用，并颁发聘书。 实施“中青年教师学位（学历）提升计划”，出台优惠政策， 支持中青年教师在职攻读硕士博士学位，到 2020 年专任教 师中具有硕士学位学历的达 50%以上，具有博士学位学历的 达 10%以上。 5.改革工资制度，逐步设立绩效工资。完善以业绩贡献 和能力水平为导向、以目标管理和目标考核为重点，符合高 等教育特点的绩效工资制度，将教职工的工资收入与岗位职 责、工作业绩、实际贡献以及知识、技术、成果等直接挂钩， 多劳多得、优绩优酬、同工同薪。建立动态调整机制，重点 向教学一线、关键岗位、业务骨干和突出贡献人员倾斜。积 极与政府协调，推进与公办学校享受同等事业保险制度。按 照国家有关规定，制定新的工资标准。 （三）转变发展模式 6.建立多元培养体系。加强前瞻性研究，形成高质量的 4应用型本科专业人才培养方案，不断完善“3+2”对口贯通 分段培养模式，拓展“外语+专业+技能+素质”专科人才培 养的覆盖面。积极推进与大中型企业和行业的合作办学或联 合招生、合作培养，着力拓展与国内外高校的合作办学，逐 步实现本专科学历教育办学主体的多元化。大力开展中小微 企业员工、退役军人、转岗人员、农民工及其子女和城镇社 区工作人员等群体的职业岗位培训、技术技能培训和文化知 识培训，发展壮大继续教育。到 2020 年，初步形成全日制 应用型本专科学历教育和继续教育并举的格局，构建起校企 深度融合、办学主体多元化的多类型、多层次的人才培养体 系。 7.优化专业布局。注重对区域和地方经济社会发展和高 等教育发展政策的研究，密切跟踪市场对人力资源的需求及 其变化，切实加强专业调整的前期调研和可行性论证，重点 增设国家支持发展的现代服务业、新兴产业、社会建设与管 理、文化产业等重点领域的专业，适时推出紧缺专业，提高 人才培养与社会需求的契合度；要加强社会调研，组织企业 及社会组织参与学院专业论证，适时调