广东白云学院科研成果奖励办法（试行）.PDFVIP

《教学管理规章制度汇编》 教研、科研篇 335 广东白云学院科研成果奖励办法（试行） 为了进一步调动广大教学科研人员科研工作积极性和创造性，促进我校教学科研人 员多出成果、出优秀成果，提升学校教职工的科研能力和教学科研实力,特制定本办法。 第一条 奖励的原则 1．学校设立科研奖励专项,奖励优秀科研成果。本办法中各类奖励除作特殊说明外， 其奖励经费均由学校科研奖励专项支付。 2．实行科研成果奖励要有利于调动全校教职工参与科研的积极性，有利于提高教 学质量和科研工作水平，有利于科研人才的培养，加快学校发展。 3．科研成果奖励是学校分配制度改革的重要组成部分，旨在建立重实绩、重贡献、 向优秀人才和重点业务岗位倾斜的分配激励机制。 4．科研成果奖励以科研业绩为依据，坚持多绩多得，优绩优酬，不与专业技术职 务挂钩。 第二条 奖励的对象和范围 1．本校在岗教职工获得的科研成果（应署有本校校名），并且符合本办法载明的 科研成果认定条件，均可获得奖励。教职工调入前或调出后所取得的科研成果不在此奖 励范围内。 2．奖励按年度进行，每年上半年受理上一年度 1月 1日至 12月 31日的科研成果 奖励申报。 第三条 奖励的条件和标准 1．科研项目类 我校为项目负责单位，项目研究任务完成并通过验收结题，按以下标准对项目承担 者予以奖励： (1)国家级项目：每个项目奖励 5000元。 (2)省部级项目：每个项目奖励 4000元。 (3)市厅局级项目：每个项目奖励 3000元。 (4)校级项目：每个项目奖励 2000元。 2．论文及著作类 教研、科研篇 《教学管理规章制度汇编》 336 序 号 论文收录刊物/著作类 每项奖励金额 (单位：元) 1 SCI、ISR、EI、ISTP 3000 2 《社会科学引文索引》(SSCI)、《社会科学与人文科学会议录索引》（ISSHP） 2000 3 核心期刊（根据最新版《中文核心期刊要目总览》，不含期刊增刊) 1000 4 最新版 CSSCI来源期刊（南京大学中国社会科学评价研究中心发布） 1000 5 人民日报、光明日报等中央级报纸和中国教育报 1000 6 南方日报等省级党报 500 7 《新华文摘》 全文转载 3000 被摘要或摘录 500 8 《中国人民大学复印报刊资料》、《中国社会科学文 摘》、《高校文科学报文摘》 全文转载 1000 被摘要、摘录、索引 500 9 一般期刊 500 10 独立或以第一作者排名正式出版学术专著（学校未资 助出版经费，且经校学术委员或外聘专家认定） 国家级出版社出版 5000 省级、高校及其他出 版社出版 3000 11 独立或以第一作者排名正式出版学术译著（学校未资 助出版经费，且经校学术委员或外聘专家认定） 国家级出版社出版 2500 省级、高校及其他出 版社出版 1000 12 正式大学本专科教材（学校未资助出版经费） 独立编写或任主编 500 任排名前三位副主编 300 参与编写 100 注：论文作者需是独立撰稿者或第一作者。 3．专利类 我校教职工为第一完成人，经国家专利部门鉴定并获得专利号的发明创造，属于职 务发明创造的，发明专利奖励 5000元，实用新型专利奖励 3000元，外观设计专利奖励 1000元；属于非职务发明创造的，发明专利奖励 2500元，实用新型专利奖励 1500元， 外观设计专利奖励 500元。 4．获奖成果类 科研成果获得国家、省部级自然科学、科技进步、技术发明、社会科学、教学成果 等奖项以及获厅局级奖项的（以获奖证书为准），按以下标准对获奖者予以奖励： (1)获国家级自然科学、科技进步、技术发明一、二、三、四等（或优秀）奖项的， 《教学管理规章制度汇编》 教研、科研篇 337 分别给予 20万元、10万元、6万元、2万元奖励。若为集体获奖，奖金总额的 20%用于 奖励获奖项目负责人，其余 80%用于奖励获奖集体（含获奖项目负责人）。 (2)获国家级社会科学、教学成果一、二、三、四等（或优秀）奖项的，分别给予 6 万元、3万元、1万元、3000元奖励。若为集体获奖，奖金总额的 20%用于奖励获奖项 目负责人，其余 80%用于奖励获奖集体（含获奖项目负责人）。 (3)获省部级自然科学、科技进步、技术发明一、二、三、四等（或优秀）奖项的， 分别给予 8万元、5万元、2万元、8000元奖励。若为集体获奖，奖金总额的 20%用于 奖励获奖项目负责人，其余 80%用于奖励获奖集体（含获奖项目负责人）。 (4)获省部级社会科学、教学成果一、二、三、四等（或优秀）奖项的，分别给予 1 万元、6000元、3000元、800元奖励。若为集体获奖，奖金总额的 20%用于奖励获奖项 目负责人，其余 80%用于奖励获奖集体（含获奖项目负责人）。 (5)获厅局级、全国一