新生代与上一代农民工就业差异及满意度研究——来自河北、山西、陕西三省356位农民工的调查.pdfVIP

新生代与上一代农民工就业差异及满意度 研究 一一-来自河北、山西、陕西三省356位农民工的调查 ·景勤娟宋绍富卢砚青 内窑摘要 本文通过对河北、山西和陕西三省356位农民工的调查，运用统计性描述方法，分 析新生代农民工和上一代农民工在工作环境、就业保障和就业满意度方面的差异，并建立有序 Probir计量模型来探究农民工就业满意度的影响因素。结果表明:新生代农民工与上一代农民 工的工作环珑和就业保障存在差异，但就业满意度元明显差异;工资收入、工作环境危害性、 工作稳定性、工资拖欠、接受公司培训等对就业满意度的影响显著，每天工作小时数、工作加 班、签订劳动合同和参加社会保险对就业满意度的影响不显著。 关键词新生代农民工上一代农民工就业差异就业满意度有序Probir模型 一、问题的提出 2011) ;第二，年龄较轻，一般指1980年以 后出生，年龄在16-35岁之间的农民工(许传 新， 2007; 杨春华， 2010); 第三，务农经 历少，新生代农民工基本是从学校直接走出 外出务工的，有的连基本务农常识都没有。研 究显示，新生代农民工的平均务农时间为2.15 年，而上一代农民工的平均务农时间为 1 1. 94 年(刘传江、徐建玲， 2007) ;第四，职业 政簸分析 I POLlCY ANALYSIS 景勤娟，河北科技师范学 院工商管理学院人力资源 教学部，讲师，硕士。电 随着我国城镇化进程的不断推进，越来 越多的农村剩余劳动力转移到城镇就业，他 们在城镇从事非农工作，获得工资收入，但户 籍身份却是农民，简称农民工。农民工是 当代中国产业工人的重要组成部分，为国民经 济建设做出了重大贡献。农民工随着历史的发 展，不断进行着更新换代。如果说上一代农民 工还从事部分农业生产，保留着部分农民身份 的话，新生代农民工基本土已完全脱离农业生 产，且大多不愿再回农村了。 2000年以来， 新生代农民工成为社会各界关注的焦点，学 者对新生代农民工的特征也进行了比较充分 的研究，认为新生代农民具有以下特点:第 一，文化程度高，上一代农民工大多是文盲或 者半文盲，但新生代农民工基本都接受了九 年义务教育(张营、王燕， 2013) ; 2010年 新生代农民工的平均受教育年限达9.8年，而 上一代农民工仅为7.6年(段成荣、马学阳， 选择取向于体面工种，更多关注自身发展和前|子邮箱: jingqinjuan@126. 途转变等(杨春华， 2010) 。新生代农民工 I com。 在个人特征、就业目的、职业选择等各方面都 表现出与上一代农民工不同的特质，那么，新 生代农民工与上一代农民工的就业之间的差异 是怎样的?他们就业满意度如何?这些问题都 需要深入探讨与研究。 关于就业满意度的研究， Hellman认为 影响农民工就业满意度的因素包括工作本 身、报酬、工作环境、人格与工作的匹配程 度等( Hellman , 1997) ; Oishi 和 Lucas认 为就业满意度是就业者对整个工作情景的一 宋绍富，河北科技师范学 院党委副书记，高级政工 师。 卢砚青，河北科技师范学 院工商管理学院人力资源 教学部，讲师，硕士。 本文受河北省社会科学 发展研究项目改善农 民工就业环境研究 ( 201203018 )资助。 中国人力资源开发 2014.05 理论研究 171 政策分析 I POLlCY ANAL YSIS 种感受，有两类影响因素，一是基于员工特性的人口属 性，另一类是基于工作特征的工作环境( Oishi Lucas , 1999) ;国内学者陈鸿以全国40个城市的4.3万农民工为 研究对象，发现工资水平、工作时间、社会保险、工资偿 付、劳动合同等对农民工就业满意度的影响较大(陈鸿， 2001) ;许涛研究发现受教育水平、工作安全性、劳动 强度和是否有工伤保险对农民工工作满意度影响显著(许 涛， 2008) ;陈珍珍、吴亮基于二元Probit 模型分析了 农民工工作满意度的影响因素，发现工作状况、收入、社 会保障情况、生活环境等对农民工工作满意度有显著影响 (陈珍珍和吴亮， 2010) ;刘爱玉等将农民工工作满意 度与城镇工人工作满意度进行对比研究，发现工作时间、 所从事的职业、所从事的行业显著影响农民工工作满意度 (刘爱玉、陈彦勋， 2010) ;程名望等以上海市1146位 农民工为调查样本，分析发现工资收入、城市适应性、户 籍制度等因素对农民工就业满意度有显著影响，工作福利 和社会保障对农民工的就业满意的影响并不显著(程有 望等， 2013) 。也有研究将视野集中在新生代农民工身 上，如赵智晶等发现在新生代农民工就业满意度的解释能 力上，劳动时间安排、工作环境的解释力上升，报酬待遇 的解释力下降，而社会保障的解释力最差(赵智晶等， 20