王琮翰鄭皓洪焕勋陈育柔.pptVIP

王琮翰 鄭皓 洪煥勛 陳育柔 高玉商務飯店 takatamahtl  指導老師:鄭淑勻 組員:王琮翰 鄭皓 洪煥勛 陳育柔 王琮翰 鄭皓 洪煥勛 陳育柔 旅館簡介 高玉商務飯店座落於台南市火車站正對面，地址台南市北區成功路2號3樓。 步行僅需2分鐘，精華鑽石地段，2006新裝潢開幕。緊鄰高鐵轉乘站、各大客運總站、公園、成功大學、新光三越、遠東百貨、華納威秀影城商圈及著名古蹟及道地台南小吃亦可徒步參觀， 贈送豐盛中西自助式早餐，不論洽公購物或休閒娛樂，都是國際旅客及國人的最佳選擇。 王琮翰 鄭皓 洪煥勛 陳育柔 歷史沿革 高玉商務飯店2006年前叫做「銀屋賓館」外部看起來不起眼，但打著便宜品質又好來吸引客人。 為了順應潮流在2006重新裝潢後改名為「高玉商務飯店」。 以便宜品質好周邊服務佳獲得旅客的青睞。 王琮翰 鄭皓 洪煥勛 陳育柔 徵才: 1.請問貴公司使用何種平台散播徵才廣告? 有無固定合作的廠商?(例如:人力銀行) 經理:固定使用的平台有104或1111人力銀行，不過從此處應徵進來的較少，主要還是以員工介紹朋友的方式來招募。除了能進一步認識應徵者，再來基於人情的壓力也較不會離職，對公司營運上較有保障。 王琮翰 鄭皓 洪煥勛 陳育柔 2、 貴公司對於主管階級員工會不會用不同方法招募?用什麼方法?若要實施內部招募，會不會只給固定幾個員工知道? 經理:主管階級最常用的還是從基層做起來的員工(內部升遷)，從外部應徵主管進來公司比較難融入公司的文化，會比較常有個人主觀意識的問題，而從內部挑選優秀人才，不會只讓特定幾位員工知道，還是會公平競爭，並且會公開在公司的佈告欄上。 王琮翰 鄭皓 洪煥勛 陳育柔 3. 在人才招募上有無特定的門檻限制? (例:相關科系畢業、相關證照) 經理: 沒有特定的門檻限制，就算是無經驗的新鮮人也是會用，非本科系也行，但如果要應徵會計人員之類的話，最低要求都是要有專業證照。 王琮翰 鄭皓 洪煥勛 陳育柔 4、 貴公司都怎麼吸引人才到公司? 相較其他台南飯店，有什麼特別的地方? 經理:優秀人才還是要靠自己去發掘才找的到，相較其他飯店雖然只是間小型旅館，但制度、教育訓練都還是有一定的水準，而飯店內部主管與員工感情相處融洽。也因如此，常常都是員工介紹