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前言:老板,怎麼算
前言:老闆,怎麼算
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發展營運模式――定價與收益管理
5.1 有效定價是財務成功的關鍵要素
5.2 定價策略之三大基礎
5.3 收益管理:是什麼?如何運作?
5.4 服務業訂價之道德議題
5.5 實行服務定價策略
5.1 有效定價是財務成功的關鍵要素
什麼是營運模式?
行銷是唯一能為企業帶來收入的管理功能
利用有效定價來達成:
讓銷售成為收益
藉此彌補成本
為股東與顧客創造價值
是一套邏輯,說明企業如何在適當的成本下傳達價值給顧客
並非所有的營運模式都需要最終使用者負擔全部成本─可考慮第三方付款者:
廣告商
健康保險公司
非營利事業的捐款者
公共服務之稅收補貼
有效的訂價策略希望能使收益極大化
什麼使得服務定價策略不同且困難?
相較於已製成品,很難計算服務流程或表現的財務成本。
投入和產出之變異性—企業如何定義 “服務的單位” 並且建立定價基礎?
顧客發覺許多企業的服務是難以評估的—他們付出了金錢,但到底得到什麼?
時間是重點—當服務相同時,服務傳遞較快速會讓顧客覺得較有價值
透過實際或電子通路傳遞—或許讓知覺價值產生差異
選擇定價目標 (表 5.1)
收益與獲利目標
尋找利潤
填補成本
刺激消費和使用者基礎的目標
建立需求
需求最大化
最高產能利用率
建立顧客基礎
刺激對新服務的試用與採納
建立市場佔有率/廣大客群
定價策略之三大基礎
定價的三腳凳 (圖 5.1)
定價策略
成本
競爭
傳送給顧客的價值
三種主要定價的方法
成本基礎定價
財務成本基礎制 (問題:定義成本)
作業成本基礎制
成本分析的定價意涵
競爭基礎定價
監控競爭者的定價策略(當服務沒有太大差異時)
何時減少價格競爭?
誰是「價格領導者」?有某一家企業樹立榜樣嗎?
價值基礎定價
將價格與顧客認定的價值相連結
成本基礎定價即企圖補償成本再加上邊際利潤;其中包含傳統和作業基礎制的成本
企業必須意識到競爭服務的價格,但與產品相比,服務的競爭價格較難比較
價值基礎定價需反映扣除所有成本後的顧客淨利益
成本基礎定價:傳統 vs. 作業基礎成本制
傳統的成本方法
注重費用類別 (隨意配置經常費用)
可能導致為顧客所創造的價值減少
ABC 管理系統
使費用與產品/服務的多樣性、複雜性相互連結
得到更正確的成本資訊
顧客看待價格,關心的是帶來的價值而不是企業會花費多少服務成本
價值基礎定價:了解淨價值 (圖 5.2)
除非顧客認為淨價值為正,否則交易不會發生
淨價值=總知覺利益(毛價值)減掉總知覺成本(金錢、時間、生理/心理的努力)
購買價格只是顧客所付出成本的一部分
消費者剩餘:「顧客實際支付的價錢」與「顧客願意付出以獲得預期利益的價錢」之間的差距
價值基礎定價:提升淨價值
增加毛價值—所傳遞的利益
增加核心產品的利益
增加附屬服務
管理價值知覺
減少成本—與顧客相關的成本
減少搜尋與使用服務的價格和/或其他財務上的成本
減少用於評估、購買和使用服務的時間
減少用於購買和使用服務的體力與心力
減少顧客對時間、努力與成本的知覺
價值基礎定價:提升毛價值的知覺
降低不確定性
服務保證
利益導向的訂價—根據可以直接為顧客帶來利益的部分作定價
固定訂價(服務提供之前,就先訂出一個固定價格)
關係訂價
非價格誘因
針對購買量給予折扣
針對購買多種服務給予折扣
低成本領導策略
說服顧客低價格並不一定就代表低品質
企業必須維持低成本以賺取利潤
管理知覺價值策略
協助顧客評估服務的品質與價值
拍賣式、動態式定價(願付價格WTP)
服務值多少:顧客知覺
顧客支付的購買代價,還包含額外財務花費和非財務成本
額外的財務花費
購買服務的價格
搜尋、購買、使用服務的相關費用
非財務成本
時間成本
生理成本
心理成本
感官成本(不悅的視覺、聽覺、感受、味道、氣味)
決定服務之總使用者成本 (圖 5.4)
財務成本與非財務成本之間的取捨 (圖 5.5)
你會選擇哪一家診所做X光檢測?(假設三間診所的技術相當)
A 診所
B 診所
C 診所
$ 45
車程1小時
可在三週可在三週前預約
營業時間:週一到週五,上午九點到下午五點
預估等候時間:約兩小時
$ 85
車程15分鐘
可在一週前預約
營業時間:週一到週五,上午八點到晚上十點
預估等候時間:30到40分鐘
$ 125
辦公室(或學校)附近
可在一天前預約
營業時間:週一到週六,上午八點到晚上十點只看約診
預估等候時間:0到15分鐘
藉由減少服務中非財務成本來增加淨價值
減少每一階段的服務時間成本
降低顧客心理負擔
藉由刪除或重新設計,將流程中令人不悅或是不方便的步驟加以改善
消除顧客可能產生的體力消耗
減少不愉快的感官成本
不悅的視覺、聽覺、感受、味道、氣味
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