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杭州劳动法规汇编 社会保险 养老保险 职工个人缴费基数及比例：本人上年度月平均工资的8%缴纳（缴费基数低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定，超过300%的，按300％核定按当月全部职工工资总额的%缴纳外地户籍人员到达法定退休年龄前参加杭州市区职工基本养老保险缴费年限满7年（含）、杭州市各县（市）户籍人员满5年（含）后方可办理档案由原单位统一管理或由原单位统一委托其他人才交流机构管理的，提供与原单位解除劳动关系的证明到省人才交流中心开具调档函，到原档案保管机构调档。档案由个人委托在其他人才交流中心管理的，提供档案个人托管协议到省人才交流中心开具调档函。其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的解除劳动关系证明；档案由本市各区就业管理处管理的失业人员，在用人单位办理招工录用备案手续后，由各区就业管理处交用人单位直接送省人才中心，不再需要省人才中心开具调档函。档案已由个人或原用人单位委托本中心管理的，若档案由个人委托本中心管理转为现用人单位委托本中心管理，则需提供与现单位签订的《劳动合同》。若档案由原用人单位委托本中心管理转为个人委托，则需提供原用人单位劳动合同及解除合同证明；若档案由原用人单位委托本中心管理转为现用人单位委托本中心管理，则需提供原用人单位劳动合同及解除合同证明及现用人单????位劳动合；人事档案由本中心内部直接调转。普通高校毕业后，其人事档案和户口已退回生源地，且在当地没有正式就业的毕业生，凭当地人才交流机构出具的未就业证明或者档案个人托管协议到省人才交流中心开具调档函，到原档案保管机构调档。应届普通高校毕业生、毕业后档案和户口仍然保留在学校的往届普通高校缓派毕业生，凭学校开具的缓派证明到省人才中心开具调档函，到学校调档。人事档案转出须交清档案管理费用。其中有集体户口和党组织关系挂靠的，必须把集体户口和党组织关系先行转出。人事档案由用人单位托管的，需提供单位劳动合同和解除合同证明；人事档案由个人托管的，需提供个人《人事代理协议》。根据档案转出去向不同，还需提供以下其他材料：转往本市其他工作单位就业的，若用人单位有人事档案管理权限，则需提供调档函，若用人单位没有人事档案管理权限，则需提供其他政府所属人才交流机构出具的调档函；转往就业管理机构办理失业登记的，需提供本人户口本和身份证复印件；跨地区转移人事档案的，需提供转入地市（县）级以上政府所属人才交流机构的调档函或政府人事行政部门开具的调令。其他认为需要的材料。挂靠对象：人事档案委托浙江省人才交流中心管理的各类人才。户口性质：本中心所设户口为集体户口，主要为来杭创业的各类人才和暂无集体户口的用人单位引进的非婚人才提供过渡性户口挂靠，原则上在办理结婚登记等情况下，挂靠者户口应及时从中心转出。杭州市区以外（包括萧山、余杭）迁入落户条件 落户材料 办理程序 历届研究生毕业及以上学历 ·毕业生原件及复印件·学位证原件及复印件·户籍证明或户口迁移证·一张一寸照片 (1)将档案调入省人才交流中心(2)持所列材料至省人交流中心一楼人事代理档案管理窗口开具同意落户证明，领取或网上下载《拟调人员计划生育情况调查表》(3)持所列材料及同意落户证明到杭州市公安局户证科（杭州市华光巷35号，吴山广场旁）开具《准予迁入证明》持《准予迁入证明》（第二联）到原户籍所在派出所开具《户口迁移证》（持《户口迁移证》者省去此步）(5)持《准予迁入证明》（第三联）、《户口迁移证》、《人员进杭落户审批表》（红联）、《拟调人员计划生育情况调查表》、一张照片一张到省人才交流中心一楼人事代理档案管理窗口办理落户手续。1)历届普通高校本科毕业(2)在杭（除萧山、余杭外）落实工作单位 ·毕业证原件及复印件·学位证原件及复印件·户籍证明或户口迁移证·与在杭用人单位签订的经劳动（人事）部门签订的一年以上(包括一年）的劳动（聘用）合同原件及复印件·杭州市社会保险部门出具的养老保险缴费清单·一张一寸照片 1)历届普通高校专科紧缺专业毕业(2)在杭（除萧山、余杭外）落实工作单位 ·毕业证原件及复印件·户籍证明或户口迁移证·与在杭用人单位签订的经劳动（人事）部门签订的一年以上(包括一年）的劳动（聘用）合同原件及复印件·杭州市社会保险部门出具的养老保险缴费清单·一张一寸照片 (1)历届中专、成人、自考、其他高等学历教育毕业或普通高校专科非紧缺专业毕业(2)在杭（除萧山、余杭外）落实工作单位(3)持有县级及以上政府人事部门颁发中级及以上职称证书中级职称 45 周岁以下；副高职称 50 周岁以下；正高职称 55 周岁以下 ·毕业证原件及复印件·户籍证明或户口迁移证·与在杭用人单位签订的经劳动（人事）部门签订的一年以上(包括一年）的劳动（聘用）合同原件及复印件·杭州市