人力资源-程名望第五章幻灯片.pptVIP

程名望 博士walkercheng@163.com;第五章;育人篇：培训和开发;育人的主要途径： 内训、外训、在工作中成长 培训的“一个中心，两个重点” 培训是为了谁？ 组织？领导？？员工？？？ 两个重点：需求和效果;学习的原则 ;培训的特点;培训应该制度化;员工十训;6、空闲时要主动帮助别人。 7、帮助别人就是帮助你自己。 8、为组织打工就是为自己打工。 9、我们和组织是一种“共赢”，一荣俱荣，一损皆损。 10、己所不欲，勿施于人；理解别人，主动沟通。 ;培训要达到的根本目的;定向引导（Orientation）概念;Orientation的目的;组织概况（组织创业史、组织结构、产品或服务、市场及市场位置、技术、经营情况与战略、优势等） 组织文化与经营理念 组织主要政策 员工规范和行为手册 组织报酬系统 安全、事故、保险 组织规章制度 具体工作职责和技能 上级、下级、同事;开发设计新员工定向引导的活动;培训是一个组织采取的促进内部成员学习的正式步骤，以使培训后的成员行为有助于组织目标的实现 培训是给新员工或现有员工传授成功完成本职工作所必需的基本知识、技能、行为和工作态度的过程，旨在提高员工特征与工作要求或组织要求之间的配合程度;培训可以是…;培训与教育;组织需要（Organizati