华北电力大学现代人事技术研究所
The Institute of Modern Technology Human Resources
Management in NCEPU
余顺坤 博士;华北电力大学现代人事技术研究所
The Institute of Modern Technology Human Resources
Management in NCEPU
余顺坤 博士;讲什么…;朴素的HRM;什么是公司?;由此,我们看到了管理的本质——;HRM的三种公平——;HRM的三种公平——;怎么实现内部公平——;我们得到关于HRM的简单认识——;讲什么…;管理的HRM ;人事的价值——
选人、用人
育人、留人 ;
但是,
从人力资源的实践看…
人事问题不是“人的问题”!
;讲什么…;人力资源管理是什么?;把握“高水平”人力资源管理;建立高水平的人事体系; ; 组织能力建设
执行力提升……;执行力与管理提升是需要依托高水平的“人力资源管理平台”;高水平管理需要高水平的“人力资源平台”;人力资源管理价值——; ; ;建立正确定位
——什么样的制度,叫
“好制度”?;我们认为,
一个好制度应该——;能用
——看得懂、做得了!
能用好
——越
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