人力资源管理 第十一章 劳动关系幻灯片.pptVIP

第十一章 劳动关系;主要内容;案例：民工荒是恶劣劳动关系的苦果吗？;案例：民工荒是恶劣劳动关系的苦果吗？; 从2004年3月份开始，广东省制造鞋、玩具和制衣等劳动密集型产业就开始感到普通工人尤其是女工缺乏。7-8月份开始达到高峰，媒体称之为“民工荒”。福建、浙江等省也相继出现了民工短缺的现象。同时，新闻媒体、专家学者给出了多方面的解释，其中很多人认为目前农民工与其雇主之间恶劣的劳动关系状况是造成民工荒的主要原因。;一、劳动关系概述;1、劳动关系主体;1、劳动关系主体;合作：制度、规则；生产过程本身 冲突：形式多样 力量： 劳动力市场的力量和关系的力量 员工 管理方 权力;;二、劳动关系的实质 ——冲突与合作;二、劳动关系的实质 ——冲突与合作;亚当·斯密“业主的国家”，为自己工作的市场规律 马克思大多数劳动者在为别人工作，造成劳动者与生产特征的分离 工人缺乏努力工作的客观理由;客观的利益差异;雇佣关系的性质;劳动合同的性质;广泛的社会不平等;劳动力的市场状况;工作本身的属性;雇佣关系的性质;2、合作;三、劳动者的地位和权力;1) 劳动者享有平等就业和选择职业的权利 2) 劳动者有权取得劳动报酬的权利 3）劳动者享有休息休假的权利 4）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 5）劳动者有接受职业技能培训的