组织间差异、关系机制的关系研究.pdfVIP

92一 中国科技论坛 (2013年7月)第7期 组织问差异、关系机制的关系研究 常红锦1”，党兴华1，仵永恒3 (1．西安理工大学经济与管理学院，陕西 西安710054； 2．山西师范大学经济与管理学院，山西 临汾041004；3．中国人民银行延安市中心支行，陕西延安716000) 摘要：本文试图将组织间差异划分为惯例差异和知识差异两个维度，研究组织间差异对关系机制的影 响作用，应用多元回归分析法对219家国内企业的调查数据进行实证分析。结果显示，企业间惯例差异负 向影响关系机制强度；企业间知识差异正向影响企业间的关系机制；企业间惯例差异在知识差异与关系 机制关系中起负向调节作用。 关键词：创新网络；组织间差异；关系机制 中图分类号：F270文献标识码：A The Iklatio璐llip between InterorgaIlizational Differences 锄d Relational Mechallisms Chang Hon西inl，Dang xin曲ual，wu Yon曲en92 (School of EconoIIIics and Management， Xi’an University of Technology，Xi’蛐7 10054， China； 2．Y锄’an Central Branch of People’s Bank of China， Y粕’an 716000， China) Akit眦t：This p印er attempts to divide interorgaIlizational dif艳rences into mo dimensions of routines diⅡ．erences and knowledge difrer。 ences， and studies tlle impact of tlle intemrganizational difference on intemrganization relational mech柚isms-Thmugh the empirical a。 nalysis of the sunrey data of 219 domestic enterprises by multivariate regression analysis method， the results showed that， firsdy， the interorgani柏tional mutines difrerences could甜佟ct the stren群hs of the relationship mechanisms negatively．Secondly， intemrgaIlizational knowledge difrerences could affect on tlle stren殍hs of relationship mechanism positively．Thirdly， interorgaIlizational mutines di虢rences could strengtllen the positive role of knowledge di壬ferences on relationship mechanisms． Key words： Innovation network； Intemrganizational diⅡ．erences； Relationship mechanism 1 引言 企业间合作技术创新已经成为技术创新的重 要形式之一，因此，企业间良好的关系与互动成 为企业成功实现组织间合作创新、获取关系租金 的关键因素。关系机制反映合作伙伴在合作过程 中的行为和互动?，是控制机会主义行为、培养 基金项目：国家自然科学基金项目“基于知识权力的技术刨新网络治理机理及其实现研究”及“不法公职人员洗钱行为及其洗钱网络拓扑结构分 析”，山西省软科学项。目“山西省高新技术产业成长模式及发展战略研究”(2008041017—03)及“网络环境下政府信息安全攻防博弈模型研究” (20l104102l一03)。 收稿日期：2013一叭一25 作者简介：常红锦(1977一)，女，山西交城人，西安理工大学经济与管理学院在读博士，山西师范大学经济与管理学院讲师；研究方向：技术刨新管理的理 论与方法。 第7期(2013年7月) 中国科技论坛 93一 合作的有用工具[2]。学者们强调关系机制中诸如 信任、承诺与关系嵌入等在企业互动中的重要性， 这不仅因为它们是伙伴关系形成的基础，更是相 互间获取良好合作绩效的必要条件。 在影响关系机制的众多因素中，组织间差异 逐渐成为学者们近年来关注的焦点。Voldnes和