中国工资差异变动的分解.pdfVIP

第 26 卷第 9 期 VoL 26 No.9 统计与信息论坛 Statistics . Information Forum 2011 年 9 月 Sep. .2011 E统计应用研究】 中国工资差异变动的分解 许娜 〈山西大学经济与工商管理学院，山西太原 030006) 摘要:使用 CHNS(中国健康与营养调查〉提供的工资横截面数据，通过Oaxaα-Blinder 分解方法，在分 位数回归的基础上，分别以总样本、东部样本和中西部样本，对 198←2∞6 年、 1989-1997 年和 1997-2006 年三个时间段的工资差异的变动进行分解，研究发现:在大多数情况下，解释变量的结构效应小于解释变量 的价格效应F在方向上，结构效应与工资差异变动的方向相反，而价格效应与工资差异变动方向相同 F工资差 异的变动无论是结构效应引起的还是价格效应引起的，都主要发生在工资分布的低瑞，作为重要解释变量的 技能偏向型技术进步引起的工资差异变动，主要发生在工资分布的高端z在不同时间段和不同样本下，解释 变量对工资差异变动的影响程度存在差异. 关键词:工资差异变动s 臼.xaca-Blinder分解g 分位数回JEh 技能偏向型技术进步F 结构效应F 价格效应 中图分类号:F222.3 文献标志码 :A 文章编号:1007-3116(2011)09-0061一07 一、引 _,_ -缸， 中国自从经济市场化改革以来，在经济保持快 速增长的同时，收入分配也发生了剧烈变化，已成为 不平等增长速度最快的国家之一。在以往的研究 中，基本存在两类研究方向 z一是从宏观数据出发， 研究不平等指标以及对这些指标进行分解，如基尼 系数、泰尔指数F二是从微观数据出发，基于回归方 程进行分解，研究影响工资变动的变量，如教育、经 验等对不平等的贡献程度。在第二类研究中，产生 和发展了多种分解方法，主要在(汩汩臼-Blinder 分解的基础上仕21 ，从最初的基于 OLS 回归的均值 分解到 JMP、MM、Q-JMP等人基于分位数回归的 分解[3-5] 以及 DFL 等人基于半参数和非参数估计 的分解凶，皆力图针对整个工资分布说明不平等的 全貌。基于这些分解方法，国内学者姚先国、李晓华 使用 UHS数据，利用 Q一JMP 分解方法对工资不 平等进行了分解，发现 1998一2002 年劳动力结构的 变化主要作用在工资分布的低端，减弱了与其同时 作用但力量相反(增加不平等〉的价格变动的影响 力 P工资分布高端不平等的稳定增长几乎全部被组 间和组内价格的上升所解释，劳动力结构对工资分 收稿日期 :2011一03一04; 修复日期:2011-07-07 布高端的不平等影响很小。总的来说，结构效应作 用比较小，工资分布高端和低端的不平等变动主要 被增长的组内价格和组间价格所解释[1] ;Chi , Wei , Li. Bo等人用 FFL分解方法分析了 1987一1996 年 和 1996-2004 年中国城镇收入不平等的变动，发现 性别歧视、教青回报、行业、所有制、地区因素导致的 价格效应能够解释工资差异变动上升的大部分，但 在不同时期这些因素在不同分位点的作用程度是不 同的问 ;John Knight 和Lina Song应用中国城镇家 户横截面数据，分析了 1988 年和 1995 年工资不平 等上升问题，通过对工资不平等进行分解与分位数 回归，发现影响工资变动的因素在不同分位点上的 回报存在差异，随着劳动力市场化进程的展开，要素 回报在增加，但同时不同劳动力之间的要素回报歧 视也在增加，从而导致了工资不平等的变动向。 笔者采用分位数分解的原因主要是z 因对其条 件分布的刻画更加细致，在不同的分位点下得到的 参数估计能更好地说明工资分布的不同位置受教 育、经验等变量的影响情况，由于相同的解释变量对 不同收入阶层工资的影响必然存在差异，因此在回 归中加以区分更加符合实际，同时也有进一步探讨 的价值。而采用传统的 Oaxa囚一Blinder 分解方法 作者简介z许娜，女，山西晋中人，讲师，研究方向=发展经济学. 61 统计与信息论坛 是由于其简单易行，所包含的经济意义明显，最重要 的是这种分解方法能够达到本文分解之目的，即对 工资差异的变动情况在每一解释变量下分解为结构 效应和价格效应，并能说明不平等变动的来源以及 不平等变动主要发生在工资分布的哪一位置，故再 没有采用更为复杂和更为精确的分解方法。 本文研究的进步之处表现在以下两个方面:第 一，全面刻画了工资差异变动情况。以往的研究大 多都是针对工资不平等本身进行解释或者针对某一 时段工资差异变动进行整体描述，而本文不仅分时 期、分区域、分要素，而且区分了要素结构和要素价 格，将差异变动区分为工资分布高端的变动和工