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職業訓練的課程設計
楊源仁
一、前言
人力資本是產業發展的重要生產要素,透過策略性人力資源發展,建立訓練品質管理體系已是先進國家共同的趨勢。近年來行政院勞工委員會職業訓練局發展並推動國家訓練品質評核系統(Taiwan TrainQuali System;TTQS),經輔導顧問與評核委員的共同努力,已逐漸獲得企業的重視與落實,有效協助企業訓練品質的提升。
根據多年評核實務,中小企業的訓練品質管理手冊多能依PDDRO流程撰寫,然於課程設計或訓練方案的設計部分,則普遍缺乏具體規範,常有未能提出合理的課程設計流程與內容完整的課程規劃表之情況,本文根據課程設計理論、TTQS指標與實務,探討課程設計的要領
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