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探索建筑设计单位“党建+”模式 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01 　　摘 要 立足于党建工作实践经验，探讨建筑设计单位推行“党建+”应坚持的主要原则，从牢固把握党建工作实质内涵、明确党建工作思路与目标、落实党建工作重点任务及强化基层党组织领导等方面，分析建筑设计单位探索“党建+”模式的主要方法，旨在进一步强化建筑设计单位党建工作，充分发挥基层党组织的作用。 　　关键词 建筑设计单位 “党建+”模式 党建工作 　　一、建筑设计单位推行“党建+” 应坚持的主要原则 　　（一）坚持统筹融合 　　建筑设计单位在开展党建工作时，要将单位内部中心工作作为执行动力，将党建工作与重点工作进行充分结合，使两者能够进行共同部署、考评、督查。只有这样，才能不断统筹党建资源，促进党建工作改革，在基层单位中不断明确自身的定位，有效发挥党组织的先进性及党建工作的实际效果。 　　（二）坚持分类施策 　　在开展党建实际工作过程中，要坚持实事求是的精神，严格按照建筑设计单位经营管理特征，适当对“党建+”的主要内容进行深化和扩充，并重点探索“+”的方法。坚持按照一定的分类原则执行相关政策，有效落实基础工作。 　　（三）强化改革创新 　　在实际工作中，除了要坚定不移的坚持相关工作原则和方法，还要不断探索新型管理模式。进一步对党建问题进行分析，并加强党组织的导向作用，不断对活动载体进行创新，进而强化顶层设计。 　　（四）坚持整体推进 　　建筑设计单位在“党建+”模式下开展党建工作，要重视建立上下联动机制，推进工作要以点带面。例如，充分利用典型案例来实现党建工作质量全面提升，突破常规，使党建工作更具针对性和全面性，实现工作质量整体上升。 　　二、建筑设计单位探索“党建+”模式的主要方法 　　（一）牢牢把握党建工作实质内涵 　　所谓 “党建+”，是指将党的建设事业充分融入到单位科研设计、监理检测等各项实际工作中，构建以党的建设为纲领、以党的发展为目标的发展策略，积极进行统筹，有效推进党建工作向制度化、规范化方向发展，从而加大单位党建工作与核心工作之间的有效联系。同时，在构建单位党建工作时，还要充分发挥党组织的作用，并利用党员领导干部的先进性，更好的为党未来发展夯实基础。为此，要转变思想，将党建工作作为主导，使其与其他工作充分融合。 　　（二）明确党建工作思路与目标 　　1.党建工作新思路：建筑设计单位在党建工作中引入“党建+”模式，要以十八大精神作为总的行动纲领，落实建筑设计单位未来发展战略布局，更新发展理念，深入贯彻党的政策和方针。新时期，建筑设计单位要继续落实党建责任，强化自身党组织管理能力，并在此基础上不断整合基层党组织服务水平。 　　2.党建工作新目标：明确建筑设计单位党建工作新思路后，要为党建工作的开展与实施制定合理的发展目标。通过持续努力，将“党建+”思想充分传达给单位职工，并逐渐转变为广大职工的自觉行为。建筑设计单位各级党组织、各党支部要不断强化自身建设力度，将党建工作在高效落实的基础上，实现全面覆盖。 　　（三）落实党建工作重点任务 　　按照党务工作“简便易行”、“务实求真”等要求，在建筑设计单位推行“党建+”模式的过程中，要明确“加什么”、“如何加”。同时，建筑设计单位要不断强化党的领导，并确保自身改革方向的准确性，在党建工作中明确单位改革方向，兼顾经营管理，并在此基础上将党建工作与文化建设、人才建设充分结合，进而在单位内部逐渐提高党建工作的重要性。另外，党建工作要特别突出以下内容，即建筑设计单位法人治理结构与党的领导充分结合，进一步凸显党领导的优势，并将其逐渐转化为市场竞争能力。严格按照新时期党建工作新需求，落实党建工作重点任务，在此过程中重视党风廉政建设。 　　（四）强化基层党组织领导 　　首先，要不断提高自身的思想认知水平及能力，创新工作方法，将党建工作与建筑设计单位中心工作相融合，将党建优点转变为单位发展优势，将党建资源作为单位未来发展资源，并将党建的主要成果与单位经营成果相结合。其次，要在实际工作中不断对“党建+”主体责任进行落实，建设由基层党委作为领导、各级党政干部配合协调的党建工作机制，进而形成功能强大的凝聚力。充分发挥党员干部责任，强化其服务意识和能力。与此同时，要加大监督检查力度，将“党建+”模式的开展效果作为党建工作的重要考核内容，并将其纳入到党政管理人员的绩效考核中。最后，要在实际中树立良好的工作责任，有效改进工作作风，杜绝空喊口号现象，全面落实“党建+”工作。宣传“党建+”模式的实施效果，为建筑设计单位内部管理营造相对良好的舆论环境。 　　三、结语 　　综上所述，在新时期新的发展背景下，建筑设计单位党建工作机