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文化腾飞齐鲁 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01 　　摘 要 活力蓬勃的齐鲁石化企业文化，是历代齐鲁人齐心协力、辛勤耕耘、和乐共享的成果，以中国特色的红色文化为主线，因地制宜，汲取借鉴齐、鲁文化为代表的中国优秀文化传统智慧，吸收借鉴国内外现代管理和企业文化优秀成果，努力适应当代文化发展特点与要求。齐鲁石化企业文化，有山水之乐，有底蕴之厚，有创新之实。 　　关键词 齐鲁石化 企业文化 特点 　　互联网加的大发展时代，中华民族正以前所未有的信心、实力，汇聚浩然众力，共圆“双百”之梦，乐享劳动成果，畅想美好未来。 　　“为美好生活加油”，与伙伴合作共赢，给社会各方造福，中国石化自然也在此良性互动中发展，集团公司2015年跻身《财富》世界五百强榜眼。从高层到基层，从工作到生活，无不备受鼓舞，精气神倍增，因为每个石化人最满足、最欣慰的职业责任和幸福动机就是人民满意、世界一流。 　　身为其一员的齐鲁石化人，每当看到SINOPEC的独特标识，红帽子、红星星的加油站，易捷高效的服务，不论岗位、工种多不同，都会感到无比荣幸，也深知责任重大使命光荣，倍加珍视工作，全力以赴，圆梦职业圆梦人生，圆梦更文明、更美好的明天。 　　这就是文化的形象，这就是文化的魅力，这就是文化的价值。 　　广义文化是人类在社会历史发展过程中创造的物质、精神财富总和；狭义特指其精神财富及相关知识，如哲学、科教，文学艺术，风俗时尚等。相应的，企业文化概念也有广、狭义之分。 　　文化，凝聚人心，涵养精神，浸润道德。不良文化令人倍感凛冽冷峻；优秀文化则可催发生机勃勃万紫千红之春。因此各界越来越致力于培育优秀文化。活力蓬勃的齐鲁石化企业文化是历代齐鲁人齐心协力辛勤耕耘、和乐共享之果。 　　一、齐鲁企业文化，有山水之乐 　　位于中华文明发祥地之一，齐鲁企业文化继承石油石化“三老四严”、艰苦奋斗优良传统和作风，吸收借鉴国内外现代管理和企业文化优秀成果，形成了“团结勤奋、争创一流”的精神、“严细实”、“信得过”、“创免检”等文化，促进了持续发展。 　　现在，公司正按集团部署，顺应新科技、产业和能源发展趋势，不断提高质量、效益，丰富发展具经济新常态特点和企业个性的文化。以中国特色红色文化为主线，因地制宜，汲取借鉴齐、鲁文化为代表的中国优秀文化传统，适应当代文化发展特点与要求。致力于既崇礼守成，又因俗简礼；稳如泰山，又海纳百川；固本重序，又术业专攻；仁爱亲和，又尊贤尚功；传经承典，又百家争鸣；习礼尚乐，又务实豪迈。“知者乐水，仁者乐山”（《论语?雍也》），齐鲁沃土地灵人杰的一方山水为得天独厚的齐鲁企业文化增添了更多山水之德之乐。 　　二、齐鲁企业文化，有底蕴之厚 　　既有优秀传统又极具现代管理理念的人才文化令企业蔚然大观。 　　学风蔚然。 　　齐、鲁是中国历史上文化最发达地区之一，齐、鲁文化以其特质对我国社会影响深远。历朝历代重学的优秀文化传统，让齐鲁大地群星璀璨，齐庄、桓公、齐威、宣王，姜太公、周公、管仲、晏婴，孔子、孟子、墨子、荀子、邹衍，司马穰苴、孙武、孙膑，伟大政治家、思想家、军事家，浩大诸子百家，千秋思想万古长青，代代流芳。 　　“玉不琢，不成器；人不学，不知道”（《礼记?学记》）；公司鼓励员工知行合一，学用结合，“干什么，学什么”；各类学习与培训外，人人立足本职，“干中学，学中干”。学有所用、学有所成者层出不穷。 　　正气蔚然。秉承中国石化集团以员工为宝贵资源、人才是第一资源的文化理念，深化干部人事、用工分配制度改革，全方位提高员工素质，激发各类人才创造力，让人才干事有舞台创业有机会发展有空间，各尽其能各得其所。事业、待遇、感情留才的人文关怀，让人人积极思考：为企业、为社会、更为了自己“能干啥、在干啥、干成啥”，上下齐心全心全意干事业，工作生活更有尊严、更幸福。 　　人才蔚然。“良冶之子，必学为裘；良弓之子，必学为箕；始驾马者反之，车在马前”（《礼记?学记》），因为“九层高台，起于垒土”（《荀子?劝学》）。公司将基层文化融入具体规章制度，渗透各个管理环节；基层组织建设、岗位责任制、基本功训练，技能更坚实；丰富多彩培训方式和内容，系统操作与应急处理力不断提高，归属感荣誉感倍增。员工见贤思齐，勇于担当，改革创新，廉洁从业，严细勤实，蔚成风气；技能大师干有效益，专门人才术业专攻，管理阶层协调有方，努力实现人职匹配，人尽其才、才尽其用，员工与企业稳步发展。 　　三、齐鲁企业文化，有创新之实 　　科学家精神、工匠精神和企业家精神促进企业主体创新更有效，文化创新更壮阔，弘扬创新更自觉。昔日墨子、鲁班等著述科技造福子孙，世界最早关于石油的记载也出自此地著作《甘石星经》。 　　建设