《15秋员工关系管理》3.doc

作业名称：15秋《员工关系管理》作业3??出?卷?人：SA作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2015-11-15 11:44:33 至 2015-11-15 11:48:44标准题总分：100??标准题得分：100详细信息：题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:非自动离职的典型形态是（），其也是离职方式中最强硬最痛苦的形式。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、开除 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、解雇 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、解除劳动合同 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、终止劳动合同标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和（）原则。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、有效 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、独立 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、公平 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、自愿标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:（）是我国企业民主管理制度，是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、员工代表委员会制度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、民主协商制度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、职工代表大会制度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、工会制度标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:在一定区域的特定行业内由行业工会组织与企业方面代表订立的适用于整个行业的集体合同是（） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、区域性集体合同 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、行业性集体合同 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、集体合同 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、特定集体合同标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、压力咨询 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、心理辅导 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、经济援助 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、法律咨询标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:员工会遵行他们已经明白且接受的目标和标准，并能够进行自我约束和自我指导，这是（）理论的假设 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、Y HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、X HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、内外控制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、行为调适标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:（）是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、员工参加 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、雇员参与 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、雇员参加 HTM