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附件3： 毕业论文（设计）开题报告 题 目 我国职工薪酬会计核算探讨 系 部 会计系 　 专 业 财务管理 年级 2008 　 学生姓名 牛占奎 　 学 号 080445020 指导教师 严丰 　 教务处制表 年 月 日 选 题 意 义  2006 年，财政部发布《企业会计准则第9 号—职工薪 酬》和应用指南，准则及指南的发布，对企业职工薪酬的确 认、计量和披露进行了系统规范。该准则于2007 年起在上 市公司施行。2008 年，《劳动合同法》、《职工带薪年休假条 例》在全国实施。因此，在新的会计准则及劳动法律法规的 多重影响下，如何准确、全面、及时地进行职工薪酬核算，对 企业加强成本核算，全面反映成本信息具有重要意义。 国 内 外 研 究 现 状 概 述 1. 张志红.新会计准则下的职工薪酬会计处理方法〔J〕.经营与管理，2008（06）. 2.郑庆华，赵耀.新旧会计准则差异比较与分析[M]. 北京：经济科学出版社，2006. 　　 3. 葛家澎，杜兴强.财务会计概念框架与会计准则问题研究[M].北京：中国财政经济出版社，2004. 　 4. 葛家澎主编.中级财务会计[M]. 北京：中国人民大学出版社，2003. 　 5. 陈瑜. 我国会计准则国际协调研究――历程与对策[M].北京：中国财政经济出版社，2005. 　 6. 王建新.我国会计准则制定及其效果评价[M].北京：中国财政经济出版社，2005. 7. 财政部.企业会计准则——应用指南2006[M].北京：中国财政经济出版社，2006.  主 要 研 究 内 容 前言 第一章我国职工薪酬的现状 第一节新会计准则中职工薪酬的定义 第二节研究职工薪酬的背景 第三节研究职工薪酬的目的 第二章我国职工薪酬会计核算的问题 第一节实施职工薪酬会计核算对企业的不利影响 第二节实施职工薪酬会计核算对职工的不利影响 第三节职工薪酬准则的规定与现行税法的冲突 第三章我国职工薪酬会计核算问题产生的原因 第一节对人员要求素质更高 第二节客观地反映企业的财务状况和经营成果 第三节有利于企业国际化战略 第四章我国职工薪酬会计核算问题的建议 第一节加强企业内部控制制度的建设 第二节修订和完善所得税相关法中有关职工薪酬的内容 第三节完善相关的信息披露制度  拟采用 的研究 思　路 （方法、 技术路 线、可 行性论 证等） 研究的思路是： 现状表现——指出问题——分析问题产生的原因——提出解决的思路 采用的主要方法是： 运用文献资料查阅，研究分析和实地调研相结合，定性分析为主与定量分析相结合的方法，在对现有的研究成果进行总结和继承的基础上，利用寒假期间进行实地调查，掌握最新资料，充实文章论据。 技术上采用逻辑推理和可行性论证相结合的方法，完成论文写作。  研究 工作 安排 及进 度  2011年10月22日～11月28日确定论文选题； 2011年11月4日接受任务书 2011年11月4日～12月28日，阅读参考文献资料，确定论文重点，撰写、修改、提交开题报告。 2012年1月，讨论阅读的参考文献、撰写、修改确定论文题纲。 2012年2月～3月，撰写论文，提交论文初稿，根据讨论意见，修改初稿。 2012年4月，进行论文中期检查，针对中期检查中发现的问题，对论文初稿进行至少3次修改。提交参加答辩资格审查的论文定稿。 2012年5月～5月14日确定论文定稿，完成论文写作，准备论文答辩。 参 考 文 献 目 录 1. 张志红.新会计准则下的职工薪酬会计处理方法〔J〕.经营与管理，2008（06）. 　　 2. 葛家澎，杜兴强.财务会计概念框架与会计准则问题研究[M].北京：中国财政经济出版社，2004. 　　 3. 葛家澎主编.中级财务会计[M]. 北京：中国人民大学出版社，2003. 　 4. 陈瑜. 我国会计准则国际协调研究――历程与对策[M].北京：中国财政经济出版社，2005.  　5. 王建新.我国会计准则制定及其效果评价[M].北京：中国财政经济出版社，2005. 6. 财政部.企业会计准则——应用指南2006[M].北京：中国财政经济出版社，2006.