现代企业秘书工作与高职文秘专业能力建设的调查与思考.pdfVIP

φ 探索·争鸣 4’ 学S tMι＂ 现代企业融书工作与高职文融专业能力建设的调查与思老 杨 青 （扬州工业职业技术学院社会科学部 225127) 书人才，就必须构建以秘书职业能力培养为核 摘要：随着我国社会经济的发展，社会对 风踏实”“思想端正”等秘书受到欢迎。因而，我 秘书人员的工作内容、工作方法和手段等要求 们在抓好学生的专业能力同时不能放松对学 心的课程体系，改革教学内容和方法。 1. 以职业能力为核心，科学课程教学设 发生了根本性改变。本文对高职秘书专业学生 生的职业道德教育。此外，学校文秘教育要重 置。离职院校文秘专业要将所有课程按照业 能力培养进行探索研究，目的是为了更好地培 视培养学生的实践能力，多设置实践教学环 务能力、办事能力、社会能力和个人能力四个 养适应现代企业需求的合格秘书人才。 节，帮助学生积累实践经验。 维度进行设置，对理论课程和实践课程比例进 关键词：高职文秘专业能力 培养 3.注重电脑、英语与调研能力。在调查的 行调整，改变以理论知识为主和理论知识脱离 企业中发现，现代企业信息化和国际化程度 文秘工作实践的现状，增加核心能力培养的实 越来越高，对秘书的信息技术和英语交流能 随着社会经济的发展，现代企业的自动 力提出相应的要求。企业选择秘书时不仅注 践课程的比重，真正做到理论联系实际，使学 化程度越来越高，使得管理工作复杂性增强。 生在掌握语言文字表达能力、外语运用以及办 重其实际操作能力，如拥有电脑证书、英语等 秘书人员作为现代企业生产管理系统的组成 级证和驾驶执照等，同时还非常注重秘书的 公自动化运用等基本能力的同时，文字处理能 部分，其工作的重要性也日益显现出来。高职 力、信息综合处理能力、调查研究能力、日常事 院校作为培养秘书人才的重要阵地，如何顺 分析调研能力。调研能力是必备的素质，它是 促进秘书从“助手型”向“参谋型”转变的重要 务处理能力和公关策划能力等业务能力得到 应社会发展要求，适应现代企业发展特征，积 极主动进行文秘专业改革，是当前需要研究 条件之一。 提升。 4.注重办事效率和心理承受。企业秘书往 2.整合校内外资源，建立实训基地。在校 的重要课题。 内建立文秘仿真实训基地，在仿真的实训环境 －、对秘书职业能力要求的调查与分析 往是身兼数职，既要处理办公室事务