比较管理分析范式：一个制度与演化的视角.pdfVIP

书2014年 8 月 第 28 卷 第 4 期 山东工商学院学报 Journal of Shandong Institute of Business and Technology Aug. 2014 欍欍欍欍欍欍 欍 欍欍欍欍欍欍 欍 氥 氥 氥 氥 Vol. 28 No. 4 理论经济研究 doi：10. 3969 / j. issn. 1672 - 5956. 2014. 04. 001 比较管理分析范式：一个制度与演化的视角 ［收稿日期］2013 11 25 ［基金项目］国家自然科学基金项目；首都经济贸易大学研究生科技创新重点项目（2012）；山东工商学院青年 科研基金项目（2011QN024） ［作者简介］周会斌，1977 年生，男，山东邹平人，山东工商学院讲师，首都经济贸易大学博士生，研究方向为公司治理，（电 子信箱）huibinzhou@ hotmail. com。 周会斌1，2，安维东1 （1.首都经济贸易大学 工商管理学院，北京 100070；2.山东工商学院 经济学院，山东 烟台 264005） ［摘 要］管理模式的多样性有其形成的制度基础和演化规律。结构性约束、行为主体、社会互动、动态历时变 化和结果构成了管理模式演化的 4 个基本要素，新奇性提供了管理模式演化的原动力，选择、传递机制和路径 依赖决定了管理模式演化的路径，二分法支配着管理模式演化的整个过程。因此，比较管理需要引入制度与演 化的研究方法来分析管理模式多样化背后隐藏的制度基础及其演化规律。 ［关键词］比较管理；管理模式；制度与演化；分析范式 ［中图分类号］F01 ［文献标识码］A ［文章编号］1672 5956（2014）04 0001 09 一、引言 库恩认为，范式是一门学科的研究活动能否 顺利展开的基本条件。科学家们在交流学术问题 时需要有一套一致认同并共同使用的逻辑系统、 分析理路与叙事方式。比较管理作为一门交叉性 的比较研究学科，同样需要一套自己的研究范式。 现有比较管理研究中较为著名的法默———里奇曼 模型、尼根希———埃斯塔芬模型和孔茨模型基本 上都是从管理活动的视角提出自己的分析范式， 然而，作为一门解释性学科，比较管理还需要从管 理活动表象的比较中分析其背后深层次的管理机 制存在的差异和普适性规律，分析多样性管理模 式形成的制度基础及其演化规律。因此，从制度 与演化的视角尝试构建一套比较管理的研究范式 是非常必要的。 二、比较管理引入制度与演化分析方法 的可能性 （一）学科性质与研究对象的需要 不同国家、不同地域、不同文化、不同行业乃 至不同企业之间存在着差异性的管理模式，比较 管理的首要任务就是要解释不同管理存在的合理 性，也就是说比较管理首先是一门解释性学科。 这种解释既有利于发现不同管理模式的特殊性， 也有利于发现管理模式中的普适性规律。人类社 会工业化进程中为什么形成了诸如“福特制”“丰 田制”和“硅谷模式”等如此差异化的管理模式，这 就需要我们采用演化的分析方法从历史的角度研 究不同管理模式的演化过程和机理。高闯指出， 演化分析方法告诉我们，应当超越“存在”，进入 “过程”，通过历史的时间长河分析管理模式的承 袭机制、变异机制和选择机制，从而更好地解释某 种特定管理模式今天为何是这样的而不是那样 的［1］。 从比较管理学的研究对象来看，如果要对管 理模式做出更深层次的剖析，就需要揭示具体情 境下管理现象背后的机制和运作机理，比较不同 情境下管理现象背后的机制和运作机理的异质 性，而不应仅仅研究处于现象层面的管理实践活 —1— 动。也就是说比较管理学的终极目标是比较不同 管理模式背后的管理机制。社会科学研究中，机 制泛指系统内部组织和运行变化的规律。在任何 一个系统中，机制起着基础性的、根本的作用，在 理想状态下，有了良好的机制，甚至可以使一个社 会系统接近于一个自适应系统。组织内的制度是 多元的，多元制度的相互作用形成组织机制，因此 机制是制度的有机结合，自组织系统的组织机制 一定要求组织制度是互补的。制度的互补性、多 样性和制度变迁的路径依赖理论可以很好的解释 为什么一套自适应的管理机制不能被简单复制而 只能有选择性的移植。 如此看来，比较管理学引入演化和制度主义 的分析方法具有潜在的巨大价值，也是非常有必 要的。 （二）研究维度的契合 比较管理的研究维度可以分为横向与纵向， 即著名学者索绪尔所说的共时与历时。索绪尔认 为，共时的一切牵涉到科学的静态方面，共时仅仅 知道一个情境，它的一切方法可以归结为事实的 收集，或者说共时的方法是联系同时存在且构成 系统的要素之间的逻辑关系，这些要素是同一集 体意识所感觉到的，这一点与制度主义中的制度 互补理论相契合；而历时的一切牵涉到进