入职、转正、调动、晋升、离职规范要点入职、转正、调动、晋升、离职规范要点.pdf

下载文档 降价啦

55
0
约8.66千字
约 9页
2017-04-24 发布于贵州
举报
版权申诉
保障服务

入职、转正、调动、晋升、离职规范要点入职、转正、调动、晋升、离职规范要点.pdf

1、本文档共9页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

入职、转正、调动、晋升、离职规范要点入职、转正、调动、晋升、离职规范要点

入职、转正、调动、晋升、离职流程一、为了有效防止劳务纠纷，加强人事管理工作，特发此流程；二、此流程不是硬性规定，各分公司可依据自身情况调整。三、入离职流程要点：员工入职身份证复印件（要与原件校验）、学历证书任职资格证 / 明、照片、与原单位的离职员工提交完备证明的入职资料入职入职第一月最后一日签合要员工签订劳动合同同，合同签完暂时可不下发。和竞业禁止协议点员工签订绩效（提成）发放协绩效协议员工签字后收回议员工签署《遵守公员工签字后收回司规章制度承诺书》办理入职入职培训 3-7 天员工入职培训正式安排上岗员工离职离职要点员工签署离职申《离职申请表》上员工须请单写“申请辞职