香港品质保证局专题研讨会2011举办成功.PDFVIP

【新闻稿】 请即时发放 “香港品质保证局专题研讨会2011”举办成功 楼宇可持续发展指数今推出 （2011年11月25日，香港）香港品质保证局的年度盛事――“香港品质保证局专题研讨会 2011”已在2011年11月25日，假香港旺角朗豪酒店七楼朗豪厅圆满举行，吸引了超过700名 来自政府、工商业界及学界的人士参加，反应踊跃。 适用全港楼宇 简单且成本低的评核方法 今届研讨会以“肩负企业责任．共建社会新貌”为主题，并以“香港品质保证局楼宇可持 续发展指数（ HKQAA SBI）”的启动仪式展开序幕。该指数以联合国环境署可持续建筑促进 会的财务及可持续发展评核报告为基础，为全港不同楼龄和类型的建筑物，提供一个平衡 经济、社会和环境三方面绩效，简单且成本低的楼宇评核方法。 “香港品质保证局一直紧贴时代发展。为致力推动商界履行社会责任，以及营造低碳的社 会，我们今日正式推出‘楼宇可持续发展指数’，为现有的楼宇评核方法和其他推动可持续 发展的倡议提供补充，携手为香港社会的可持续发展作出贡献。”香港品质保证局总裁林宝 兴博士道。 企业责任指数 连续两年微升 至于研讨会的下午环节，则公布了“HKQAA-HSBC企业社会责任指数2011”，并举行了第 三届“HKQAA-HSBC企业社会责任先导者标志颁发典礼”。 由 香港品质保证局及香港上海汇丰银行于2008年携手推出的“ HKQAA-HSBC企业社会责任 先导者指数”，今年共有23家政府部门及知名企业参加，并首次加入“碳排放及能源管理先 导者分类指数”，以深入分析参与机构在这个范畴的表现，首年的平均分为4.29（满分为5 分）。 “劳动实务”分数升幅最大 “环境”、“社区参与和发展”有待改善 至于“企业社会责任先导者指数”的整体平均分为4.62（满分为5分）， 连 续 两 年 轻微上升， 显示大部分参与机构均正在实施履行企业社会责任的体系。 在7项指标中，今年“劳动实务”的分数升幅最大，亦是分数最高的项目，调查显示参与机 构投放了颇多资源在职安健、员工发展及培训、劳资关系上，亦随着最低工资的立法而加 强了与员工、供应商、承判商等在资薪上的沟通；相反，“环境”及“社区参与和发展”则 是分数最低的项目，参与机构普遍没有系统化地管理温室气体的排放量，在保护文物及协 助供应链发展技能上亦有改善空间。 “‘HKQAA-HSBC企业社会责任指数’以《ISO 26000社会责任指南》为基础，为本港的企 业制订了一个评估社会责任表现的指标，创世界之先河，旨在于推动各行各业，不论大小 的机构，都履行企业社会责任。”香港品质保证局主席莫国和教授工程师道。 第1頁，共 7 頁 今年，参加指数的著名机构包括：万杰成（亚洲）有限公司（为麦当劳代理商）、 大 家 乐集 团有限公司、佳能香港有限公司、领汇管理有限公司、恒生商学院与恒生管理学院、瑞安 建业有限公司、东瀛游旅行社有限公司等。 而另一项指数──“香港100（HK100）企业社会责任指数”， 则 从 14个行业中选取100家香港 机构，根据其官方网站、公司政策及报告等资料中分析其在社会责任上的透明度，分数愈 高代表透明度愈高。今年的整体指数为67分（满分为100分）， 比去年微升1分，其中，“ 制 订 社会责任政策”的透明度今年显著上升。 有关“HKQAA-HSBC企业社会责任指数”，可参看附件的摘要，而完整报告更可于香港品 质保证局网页下载。网址：/