有效提高教学质量的研究有效提高教学质量的研究.docVIP

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有效提高教学质量的研究有效提高教学质量的研究

《优化课堂教学,有效提高教学质量的研究》 课题研究方案 湖北省石首市横沟市镇中学 ? “以人为本,以生为本”是教育的价值取向。为了促进学生全面发展,和谐师生关系,构建充满生机与活力的令人愉快的课堂,已成为新课程改革背景下课堂教学发展的必然选择。我们结合当前的教育形势和当今有关先进的教育教学理论以及我校当前课堂现实情况,提出了以培养适应二十一世纪发展需要的新型人才为目标的《优化课堂教学,有效提高教学质量的研究》课题研究。 一、课题研究背景与任务 (1)课题研究背景 由于课程改革的复杂性,教师对新课程理念理解、领会的偏差(或者说“理论与实践的结合问题”?还没有解决好),有的课越来越花哨、越来越复杂。形式化多了,热闹的课堂背后缺失的是教学的实效。有的不看学生的实际,片面地学习模仿潮流化形式,或简单利用某一教学手段,盲目追求课堂教学的“轰动效应”,背离了课改的初衷,降低了课堂教学的有效性。甚至有的课,基础知识和基本技能的训练(简称“双基”)有被弱化的现象。 教师在课堂忽视学生的个体差异,过于强调学习目标、学习内容、学习方式、学习评价等方面的统一,强求一律化和平均化的发展,统一目标,统一的课程,统一的评价,只关注了学生发展中的共性一面,严重忽视了学生个体差异这一面,扼杀了学生的主动性和创造性,忽视了学生自主能力的培养,自主发展的意识和能力不强,学生对学习渐渐失去了学习兴趣,导致厌学情绪严重。通过教学检查、校本教研等活动开展的过程中对课堂的观察和调研,我们发现: 1.教师重视优生,轻视合率生,放弃后进生,是造成课堂效果差、教学质量不高的原因之一。 2.教师常常因忙于备课、批改作业等日常工作,在教学中的成功与失败,一下课就随着批改作业翻过去了,没有认真进行反思,是造成课堂效果差、教学质量不高的原因之二。 3.教学方法呆板,重教轻学,是造成课堂效果差、教学质量不高的原因之三。一成不变的教学流程,永远不变的教学方法,使学生失去了学习兴趣,使学生厌倦,使学生麻木。 4.教师教学艺术缺失是造成课堂效果差、??学质量不高的原因之四。学生要喜欢一门课,首先要喜欢教这门课的老师。教师对学生的影响之大,足以影响学生的学习质量,甚至影响学生的生活质量和生命质量。而要喜欢这门课的老师,实际上是教师的教学艺术和人格力量在其中起着重要作用。 5.学生缺乏自主学习的意识和能力是造成课堂效果差、教学质量不高的原因之五。现在很多学生的学习习惯不好,尤其是课堂上倾听的习惯不够,往往是在课堂上教师在讲或者学生汇报时,其它学生没有意识去听,去思考,去交流,这样造成师生,生生交流的渠道不畅通,那么这样的课堂效率肯定不会高的。 6.学生课堂纪律涣散,教师抓不住学生,是造成课堂效果差、教学质量不高的原因之六。老师的讲和学生的倾听、发言、思考、练习不能构成和谐共进氛围,达不到预期目标。 7.学生知识积累达不到课标规定的量,知识运用能力缺乏是造成课堂效果差、教学质量不高的原因之七。 (2)课题研究的任务 1.“立足课堂,强化研究”,着眼点落在课堂教学上,以大量一线教师的教学实践为基础,总结教育教学中的经验教训,探索有效的教学途径与方法,实践有力支持理论,理论指导实践,追求课堂教学中师生的和谐和教学质量的提高。 2.规范和优化教师的教学行为,促进教师的专业化发展,有利于推进课程改革,提高课堂教学效率和质量,减轻学生过重的课业负担,使学生得到全面的发展。 3.拓展和丰富教学实践经验,并为教学理论研究提供实证践性资料。 二、课题研究的指导思想与理论依据??? 1.课题的指导思想 根据本课题设定的研究内容和目标,在成功经验和先进理论指导下,以教材教法活动的开展为契机,以“优化课堂教学,有效提高教学质量”校本研修活动的开展为途径,以推行“以学生自主学习为主体,当堂训练”的教学模式为策略,优化课堂教学的模式,切实提高高效教学课堂策略的科学性和实效性,从而全面提升教师专业化发展,促进师生和谐共长的目标。 2.课题的理论依据: (1)有效教学 “有效教学”是20世纪80年代形成的一种教育理念。课改专家、华东师大崔允郭博士说:“教学有没有效率,并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真,而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或者学习没有收获,即使教师教得很辛苦也是无效教学。同样,如果学生学得很辛苦,但没有得到应有的发展,也是无效或低效教学。”? (2)反思学习理论 单就教师的知识结构而言,教师反??学习的意义在于它着眼于教师知识结构中的实践性知识的获得、拥有和改善,诚如考尔德希所言:“成功的有效率的教师倾向于主动的创造性地反思他们事业中的重要事情,包括他们的教育目的、课堂环境,以及他们的职业能力”,“反思被广泛地看作教师职业发展的决定因素”。 教师的校本教研是教师自我反思的过程。教师的

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