自考03325劳动关系学笔记 自考劳动关系学小抄 自考劳动关系学串讲.doc

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样本与笔记说明1、本文档仅为前两章样本,完整版共11页 如需完整版,请QQ手机:137 8381 6366联系 官方网址: HYPERLINK / www.ZiKaoBJ.com? ? HYPERLINK /msgrd?V=1Uinite=chatMenu=yes \t blank  2、样本和完整版笔记均严格按最新制定教材目录顺序整理,每个知识点既可以作为选择填空又可用在简答论述,而不是绝对按照考试题型总结的,因此更利于全面把握知识点或者考试时临时翻阅。◆ 关于站长: 本站长目前于西南政法大学攻读研究生,参与了西政开办的各类考试辅导班(自考、司考、公务员、考研、成教、专升本等)。本站所有笔记均为最新自考核心班内部权威资料,经过细心整理成了WORD版本,便于打印、携带和查找。◆ 关于笔记: 我们的每一份资料都凝结着开班八年专业授课老师辛勤的心血,每一份资料都是他们智慧的结晶,每一份资料都是有生命的知识系统,我们求抓使笔记覆盖到每个知识点,抓住最核心的题目,尽我们最大之力保证通过率。 ◆ 笔记特点: 本站所有自考成考笔记是我们辅导班经验丰富的老师的授课笔记精心整理而成,是一套完整复习资料,内容全面,或按不同题型分类整理,或按章节顺序整理,便于打印、携带和查找。◆ 郑重承诺: (1)每部笔记的整理严格依据最新教材和考纲;(2)力求涵盖到每个知识点;(3)知识点覆盖率80%,轻松过关。◆ 省钱省力: (1)省时:A4纸分栏,排版精美,无需再整理; (2)省力:可直接看笔记,无需再看教材; (3)省钱:省下购买教材的费用,也免去了补考费◆ 联系方式: QQ旺旺:fsweetie 官方网址: HYPERLINK http://www.ZiKaoBJ.comwww.ZiKaoBJ.com?? 三钻信誉自考笔记淘宝店: HYPERLINK //3325 - 劳动关系学 (前两章样本,完整版11页) 笔记依据教材 《劳动关系学》 程延园主编,中国劳动社会保障出版社 笔记依据目录 第1章 劳动关系导论   第1?? 劳动关系的概述   第2节 劳动关系的实质:冲突与合作   第3节 劳动关系的外部环境 第2章 劳动关系理论   第1节 劳动关系理论:各学派的观点   第2节 劳动关系的价值取向:一元论与多元论   第3节 劳动关系调整模式 第3章 劳动关系的历史和制度背景   第1节 早期工业化时代的劳动关系   第2节 管理时代的劳动关系   第3节 冲突的制度化   第4节 成熟的劳动关系   第5节 新的矛盾和问题   第6节 我国劳动关系的发展 第4章 雇主   第1节 谁是雇主   第2节 雇主的角色理论   第3节 管理模式和实践   第4节 雇员参与管理   第5节 劳资合作策略 第5章 工会   第1节 工会的概念   第2节 工会的职能   第3节 工会的组织结构   第4节 工会的法律保障 第6章 政府   第1节 政府的角色   第2节 政府与劳动关系理论   第3节 劳动法——调整劳动关系的法律   第4节 政府劳动关系实践 第7章 劳动合同管理   第1节 劳动合同概述   第2节 劳动合同的订立和履行   第3节 劳动合同的内容   第4节 劳动合同的变更和解除   第5节 劳动合同的终止和续订   第6节 法律责任 第8章 集体谈判   第1节 集体谈判的含义和功能   第2节 集体谈判的结构   第3节 集体谈判的进程   第4节 集体谈判的结果   第5节 不当劳动行为及其救济   第6节 诚信谈判的责任   第7节 罢工及其争议处理 第9章 集体协议   第1节 集体协议的性质   第2节 集体协议管理   第3节 集体协议的条款   第4节 集体协议的订立、变更和终止 第10章 三方协商机制   第1节 三方协商机制概述   第2节 三方协商机制的主要内容   第3节 我国协调劳动关系的三方机制 第11章 劳动争议处理   第1节 劳动争议处理的原则和方法   第2节 劳动争议调解   第3节 劳动争议仲裁   第4节 劳动争议诉讼   第5节 集体争议处理   第6节 争议预防和处理技巧 第12章 当代劳动关系的发展   第1节 来自国外的影响   第2节 中国劳动关系的发展变化 第一章劳动关系导论 1、劳动关系的含义。 劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会经济关系的总称。 2、劳动关系的本质。 劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体

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