山东省高等学校毕业生就业工作检查评估方案.docVIP

PAGE  PAGE 16 山东省高等学校毕业生就业工作检查评估方案(试行) 目 录 一、组织领导 1、领导重视……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2、健全制度……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3、组织管理……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 二、工作条件 1、工作队伍……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2、经费投入…………………………………………………………………………………………………………………………………………???… 3、硬件设施……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 三、工作内容 1、规范化管理…………………………………………………………………………………………………………………… ……………………… 2、就业指导服务 ……………………………………………………………………………………………………………………………………… 3、市场建设…………………………………………………………………………………………………………… 4、调研创新……… ……………………………………………………………………………………………………………………………………… 四、工作成效 就业率 ……………………………………………………………………………………………………………………………………… 2、协议履行情况……………………………………………………………………………………………………………………………………… 3、工作满意度………………………………………………………………………………………………………………………………………… 一、组织领导（100分） 检查 项目项目分值检查内容检查评分标准检查方法得分领 导 重 视 （30分） 14分学校主要领导重视，列入重要日程，定期研究、部署就业工作未列入年度工作要点扣6分；党委会或校长办公会每年研究、部署不少于2次，少一次扣4分 查阅会议记录及有关文件 座谈8分学校分管领导重视，经常召集有关部门研究、部署就业工作每年专题研究不少于4次，少一次扣2分 查阅文件和工作档案 座谈8分院（系）领导重视，院（系）务会定期研究就业工作 每年专题研究不少于4次，少一次扣2分 查阅文件和工作档案 座谈健 全 制 度 （30分）8分学习研究制度建立定期学习研究国家、省有关毕业生就业政策制度，无定期学习研究制度扣8分查阅文件和工作档案8分就业工作制度召开就业工作例会、印发年度工作文件、举办供需见面活动、组织开展就业教育和就业指导等制度健全，缺1项扣2分，扣满8分为止查阅资料7分工作考评制度无校、院（系）就业工作考评制度扣7分查阅资料 访谈7分就业情况反馈制度 健全就业工作人员参与学科专业调整及招生计划制订的制度，无制度或不参与扣7分 查阅材料检查 项目项目分值检查内容检查评分标准检查方法得分组 织 管 理 （40分）10分机构健全 未成立校级毕业生就业工作指导委员会扣4分； 未设立校毕业生就业工作指导中心扣3分； 未成立院（系）毕业生就业工作领导小组扣3分 查阅文件10分职责明确 校、院（系）领导协调机构职责不明确扣5分； 工作机构人员岗位职责不明确扣5分 查阅文件10分院（系）就业工作检查考核未实施检查考核扣10分查阅工作档案10分定期研究、分析就业情况，公布就业率未对当年毕业生就业情况进行动态分析、形成书面材料扣5分； 未定期公布院（系）就业率扣5分查阅工作档案 二、工作条件（100分） 检查 项目项目分值检查内容检查评分标准检查方法得分工 作 队 伍 （35分）20分专职工作人员（校级毕业生就业工作主管部门专门负责毕业生就业工作的人员）毕业生规模小于1000人的学校，专职工作人员不少于3人，少1人扣10分；毕业生规模大于1000人的学校，每增加500名毕业生增加1名专职人员，达不到的，每少一人扣5分； 扣满20分为止查阅文件 访谈5分各院（系）负责毕业生就业指导工作的人员院（系）无专人负责扣5分查阅人事档案5分专职工作人员学历层次专职工作人员应具有本科以上学历，1人达不到扣2分，扣满5分为止查阅人