指挥信息系统效能评估选编.ppt

指挥信息系统效能评估; 指挥信息系统的效能评估有助于我们了解、掌握指挥信息系统的能力和不足，明确指挥信息系统的使用价值，从而为指挥信息系统的发展、决策提供可靠依据，为提高指挥信息系统的作战能力创造条件。搞好效能评估研究，对于全面搞好指挥信息系统装备建设和提高总体作战能力具有十分重要的意义。; 评估，是按照明确的目标来测定对象的属性，并将这种属性变为主观效用的行为，即明确价值的过程。其实质是从评估对象主体中提取本质属性，使之转换成主观或客观的尺度，再用该尺度度量评估对象。系统效能的评估，是根据明确的作战目的，由专门的组织依据大层的客观事实和数据，按照一定的规范和程序，遵循适用的原则和标准，运用科学、公正和可行的方法，对系统效能进行客观衡量、评价和估讨，并提出改进的建议和措施的评判活动。 关于系统效能的定义比较多，比较权威的解释为：系统效能是指系统在规定的条件下和规定的时间内，满足一组特定任务要求的程度。可见，系统效能是一个相对的、定量的值，需要考虑特定的使用环境和特定的任务目标。系统效能按照涵盖的范围不同，可分为指标效能、系统效能和作战效能。 指标效能是对影响效能单个因素的度量。例如，可靠性、抗毁性等;或者是对某一武器系统单一目标所能达到程度的度量。例如，武器系统的射击效能、探测效能等。指标效能的度量较简单，只反映系统的某一个或几个方面，当只关心效能某一方面时，可以考虑指标效能。; 系统效能是从系统角度对影响系统效能各因素进行综合评价，最后得到单一的度量值，以便于决策者参考。它是指系统本身所蕴涵的能力，是一种相对静态的效能，主要针对武器系统进行分析，反映的整个武器装备系统的效能，具有很强的实用价值。它分析因素全面，涉及的武器系统可大可小，是系统地分析武器装备完成任务能力的有力工具。 作战效能(或称使用效能) ，其定义为在预定或规定的作战使用环境以及所考虑的组织、战略、战术、生存能力和威胁等条件下，由代表性的人员使用该装备完成规定任务的能力。作战效能涉及因素更多，是任何军事装备的最终效能和根本质量特征。作战效能的最大特点是动态化，即对抗双方的作战能力随时间变化，作战效能评估最好的办法应是作战模拟和模拟仿真。 系统效能与作战效能是从不同层次、不同环境、不同评估对象对武器效能的评估。系统效能评估是从武器装备的角度，以规定的环境和装备为对象进行效能评估，而作战效能评估是从作战运用的角度，评估的对象是系统的方方面面和变化的动态环境。; 系统的性能评估是对系统的单项指标的评估，与效能评估相比，系统的性能是绝对的，效能是相对的比较抽象。 从目前情况看，我军进行效能评估重在对系统效能进行评估。指挥信息系统效能体系是一个大型复杂系统，具有一系列表征各种特性的战技性能指标(多达数百个)。这些指标涉及指挥信息系统的各个方面，共存于系统之中。显然不能用其中的个别指标来评价指挥信息系统的优劣，而应以保证军事信息顺畅流动、确保有效作战指挥为准绳，用反映其整体完成任务能力的综合性指标一一系统效能来描述。但是，由于这些战技指标的物理属性和量纲各不相同，这就需要将不同的量纲进行统一处理后再进行综合评估。同样，由于各种战技指标对指挥信息系统性能的影响程度不同，因此，完成不同任务时，不同的战技指标所起的作用也不同。在进行综合评估之前，往往还要确定各种战技指标的重要性(即所谓权重)。; 评估指标是用来衡盘和计算效能的标准，是评估的准绳，它由指标名称和指标数值两部分组成。一项指标只能反映评估对象的一个局部，而由一系列互为联系、互为因果的指标进行系统的组合而仅限于教学及科研使用指挥信息系统教程形成的评估效能指标体系，才能反映对象的全部。因此，对系统效能进行评估，必须首先制定出一个科学、完整的指标体系。 整个指挥信息系统的指标体系可以划分成四级层次结构，分别为: 作战效能指标、作战任务效能指标、系统能力指标和系统性能指标。 1) 作战效能指标: 从抽象的作战层次上概括作战任务效能指标，反映系统对战争进程以及结局的有利作用，可以从兵力倍增系数和战斗交换比改善量两个方面来衡量。 2) 作战任务效能指标: 从作战任务层次反映系统对作战的影响，可以从全维防护能力、优势机动能力、精确打击能力三个方面来衡量。 3) 系统能力指标: 反映了系统在一定环境里的功能发挥情况，可以从指挥控制支持能力、侦察预警支持能力、电子对抗支持能力、军事通信支持能力、综合保障支持能力五个方面来衡量。 4) 性能指标: 一般情况下和环境没有关系，由系统部件或子系统本身的特性决定，属于技术指标范畴，反映的是系统的某一属性。性能指标可以从侦察预警分系统、指挥控制分系统、军事通信分系统、电子对抗分系统和综合保障分系统五个方面来衡量。;