盛高-非人力资源经理的人力资源管理.pptVIP

非人力资源经理的人力资源管理;主要内容; 企业的中、高层管理人员往往是企业经营管理中任务最为繁重的一群 人，上司的指令要执行，下属的行为要指导，下级部门要调整，内部的资 源要整合，外部的关系要协调。 中、高层管理人员不仅要独善其身，而且需要导引一支高效的团队；不 仅要做好本职的工作，而且需要承担公司战略支撑的重任。 由于企业快速发展的需求和特点，往往中高层管理人员是具有较强责任 心并且业务精通的骨干，但随着市场竞争的加剧和管理提升的要求，高层 管理人员又必须成为“准财务经理”、“准人事经理”、“准项目经理”等多种 角色。如此多的管理功能必须要和企业的发展阶段匹配，才可以使管理人员 在角色和定位中找到平衡。 ;资本积累 初级市场竞争 激烈市场竞争 知识管理阶段;企业的发展阶段： 资本积累 市场竞争 知识经济 战 略： 听话、做事 参与 建议 执行 职能战略 支撑 管 理： 要素管理 品牌管理 知识管理 系统管理个性化 经 营： 生产要素 产品经营