思捷达—方太—方太员工年度综合评议制度.docVIP

共  NUMPAGES \* Arabic \* MERGEFORMAT 12 页 第  PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 12 页 文件类别文件名称方太员工年度综合评议制度文件编号版 本 号生效日期 共  NUMPAGES \* Arabic \* MERGEFORMAT 12 页 第  PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页 方太厨具员工年度综合评议制度 目的 1.1对员工年度的工作情况进行客观、公正和综合的评价，促进员工改进工作绩效，提高胜任职位的能力，促进组织绩效的不断提高。 1.2为员工年终奖评定、职位调整及个人职业生涯规划等提供依据。 2 范围 本制度适用于部长以下（不含部长）的所有员工。部长及以上人员的年度综合评议由绩效管理委员会根据述职决定，价值观及态度的评议参照本制度。 3 评定要素 3.1工作绩效：在所在职位上，为公司的效益创造所作的贡献。 3.2工作能力：主要考察员工对本职位的任职能力、发展潜力及其他方面的突出才能。中基层管理人员，包括对其管理素质的评价。 3.2价值观与态度：考察员工对公司价值观和文化的认同、工作态度、团队合作精神等非工作绩效和非工作能力方面的因素。 4 评定原则 4.1工作绩效评议以责任及目标完成情况为依据。