第四章节能力、气质与性格.pptVIP

第四章 能力与性格; 第四章 能力与性格 第一节 能力与管理 第二节 性格与管理 ;求职信息; 具备丰富的计算机知识，掌握数据库 的基本理论、微机维护的知识和技能、 计算机专业基础知识理论及技能，又具 有较强动手能力，精通计算机硬件、软 件、能熟练的运用常用办公软件，能很 快接受新软件，了解网通讯、会做网页，了解企业上网。 本人为人正直，诚实守信，易于人相处，极具团体合 作精神。工作认真负责，能吃苦耐劳，做事细致、严谨。 学习能力强，可塑性高，乐于接受新的信息，勇于创新。 ; 1、具有良好的沟通能力 与领导能力。 2、具有独特的市场策划 能力。 3、英语外语水平：良好。 4、电脑能力：精通。;新员工选择条件： 　－认同公司企业文化　－有开放的心态 　－有良好的自我发展能力　－具有沟通能力与团队合作精神　－具有自主意识与创新能力　－上进心强，富有敬业精神 ·适应性强 ; 第一节 能力与管理; 河内塔问题解决; 个体从事某种活动（任务）所必需 的心理条件，主要指个体的感知、注意、 记忆、思维、想象、心理操作等心理活 动的品质以及它们的协同。 ;二 能力基本分类:;三