退休抚恤业务讲义.doc

PAGE  PAGE 12 退休撫卹業務講義 退休 退休種類： 命令（應即）退休：任職五年以上，且有下列情事者 年滿六十五歲 心神喪失或身體殘廢不堪勝任職務者 經銓敘部核備危勞降齡者 自願退休 任職五年以上年滿六十歲者（如有經銓敘部或教育部核備同意降齡者，則依其規定辦理） 任職滿二十五年者 退休年資之採計 （一）公務人員退休年資之採計，係依公務人員任用法律任用之現職人員。 （二）教職員退休年資之採計，以編制內專任合格有給職務為原則。新制施行後須依法繳付退撫基金年資始可採計。 代理年資： ＊　代理懸缺教師年資 懸缺代課教師係佔編制缺，並比照正式教師按月核敘薪級，於取得合格教師資格聘為編制內專任教師，依法辦理退休時，其年資得予併計。 ＊　代用教師年資 　　代用教師比照懸缺代理（六十四年以後不再有代用教師）。 ＊　試用教師年資 五十八年二月以後曾任試用教師年資且符合任教當時之中等學校教師登記及檢定辦法所訂試用教師登記資格，未經辦理登記取得試用教師證書者，其於取得合格教師資格後，從寬採計辦理退休。 ＊　代理服兵役缺教師年資 兵役代課教師於代理當時，已依教育部核定同級同類教師資格審查、登記、檢定、進用有關規定，取得合格教師資格且經主管教育行政機關依規定敘薪有案者，於補實後其服務年資於依法退休、撫卹時准予併計。例如師資培育法公布施行前之師範校院畢業生，得檢據畢業證書暨原始任卸職證件併計（如師專三年制，二年在學、一年實習，實習當年代兵役缺年資可採計。非師範院校畢業生，符合任教當時法令所訂各級各類教師遴用資格，其擔任兵役缺代課教師之服務年資，於補實後，得由當事人檢據相關證明文件，由主管教育行政機關審核採計其合格年資併計退休。 ＊　短期代課（三個月以下）、代理停職缺、育嬰缺、進修、公假、產假、病假等年資一律不採。 私立學校年資 ＊ 原則上：須為編制內專任合格有給職務，未曾領取退職金或資遣費。 ＊ 八十一年八月一日以前，如有私立學校未具合格教師資格之專任教師年資，於嗣後取得合格教師資格後，其服務年資得予併計私立學校年資，經費由私校退撫基金會支給。 幼稚園年資 ＊　自七十八年八月一日以前，依「臺灣省國民小學附設幼稚園實施計畫」設立之自給自足國小附設幼稚園，其各項經費包括人事、設備等費用均係以自給自足方式辦理，非由學校編列預算支應，故上開年資尚不得採計辦理退休、撫卹。自七十八年八月一日起，各縣市國民小學附設幼稚園教師納入員額編制後，公立國民小學附設幼稚園依幼稚教育法規定由各主管教育行政機關派任之教師，其退休、撫卹事項始依規定比照公立國民小學教師辦理 ＊　私立幼稚園年資：私立幼稚園如已完成財團法人登記，並已建立員額編制、敘薪、成績考核及退休撫卹資遣法制，並依私立學校法之規定加入私校退撫基金者，其教師合於採認併計之年資，始得依上開規定由私校退撫基金支付。 僑校年資 曾任經僑務委員會立案之海外僑校專任教職員年資，未核給退休、資遣費，經原服務學校出具證明，並經僑務委員會驗印證明。 軍職年資 ＊　軍用文職、下士以上軍職年資、軍事基礎教育年資經國防部或其所屬各總部查證後辦理併計。 ＊　國軍編制內一般聘僱人員，自八十七年七月一日以後改適用勞基法年資，不得補繳年資及併計退休年資。（八十四年七月一日以前由國防部查證後辦理併計，八十四年七月一日至八十七年六月三十日間需有繳交退撫基金年資始得併計） ＊　八十七年六月五日以後退休，曾任義務役、大專集訓、臨時召集、教育召集年資憑退伍令、大專集訓、解除召集令等證明採計。 臨時人員年資 「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」發布（民國六十二年一月）前合於下列規定之臨時人員（含約僱人員）年資始得併計為公務人員退休年資，於該辦法發布後之約僱人員年資則不予採計 ＊　臨時人員：其薪資應在政府預算項下列支者，但不限於人事經費，所稱支相當公務人員薪給，係指支相當雇員以上薪資，始得採計。 ＊　約僱人員：非「定期約僱」人員之年資，始可採計。 ＊　「定期約僱」、按件計酬、按日計支、職務代理人年資一律不採計。 約聘年資 八十四年七月一日以前經銓敘部登記備查年資可採計。 新制折抵為教育實習年資 依教育部八十八年十月十一日台八八人（三）字第八八一一七０八九號函釋規定略以：「公立學校教師曾任實缺、懸缺代理（課）教師及試用教師之年資，經折抵為教育實習者，於補實後依規定辦理退休、資遣及撫卹時，不予採計，惟於本函釋前已辦理折抵實習並取得教師合格證書者，不在此限。」 雇員： 依雇員管理規則任用，自八十七年一月一日起適用現職雇員管理要點之人員，準用公務人員退休法規定辦理。 公營事業人員年資 ＊　退撫新制實施前，曾任公營事業機構公務人員兼具勞工身分之職員，未依各該規定核給退休金、資遣給與或年資結算金，並經原服務公營事業機構核實出具證明者，得併計退休年