企业如何做好培训规划20110916-sharing.pdfVIP

2011博策价值管理系列活动 如何做好培训规划 —结果导向的培训方案设定 主讲人：陈姝娟 成都博策企业管理顾问有限公司 2011.09.16 一、企业的培训现状 ? 企业培训的误区 ? 為什麼培訓沒有效果？ 2 企业培训的误区 1. 重培训课堂效果，忽视训后应用和绩效改善 2. 重课程选择，忽视课程体系建设 3. 重专业技能，忽视通用技能培训 4. 重员工个体技能提高，忽视企业组织能力提升 5. 重短期目标，忽视长期目标 6. 重视投入，忽视产出 7. 培训工作层次低，深入推进困难 3 培训管理问题分析 1. 培训观念落后，培训意识缺乏 2. 培训责任不清，培训组织建设滞后 3. 缺乏有效的培训资源 4. 缺乏有效的培训工作流程、工作标准 及相应的管理制度 5. 培训管理干部专业能力缺乏 4 为什么培训没有效果？ 需求未掌握