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中层管理人员任职资格定性评估表
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浙江三鼎织带集团有限公司
中层管理人员任职资格
定性评估表
人力资源部
200 年 月 日
评估说明
被评估人姓名：
工 作 部 门：
职 务 名 称：
请评估者重点从以下五个方面对被评估人进行评估：
一、基本任职条件评估：
对现任职人的专业、学历、技术职称、工作经验项目进行综合评判；
二、品德评估：
对现任职人从敬业精神、团队精神、自律性等方面进行评估；
三、能力评估：
对现任职人从知识技能熟练程度、创新能力、人际关系能力、设备操作技能、领导能力、激励能力、沟通能力等方面进行评估；
四、工作努力程度评估：
对现任职人从工作主动性、工作效率、学习能力等方面进行评估；
五、工作业绩评估：
对现任职人完成职责范围内的日常工作任务、公司下达的各项指标、各项工作目标、领导交办的各项工作任务的情况进行评估。
被评估人自我评估
自评人签名：
评估日期：200 年 月 日
分管副总评估意见
评估人签名：
评估日期：200 年 月 日
人力资源部评估意见
评估人签名：
评估日期：200 年 月 日
总经理室审核意见
审核人签名：
评估日期：200 年 月 日
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