*;*;*;*;*;*;*; 管理;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*; 实现有效授权的九大障碍障碍一:不信任员工障碍二:害怕失去对任务的控制障碍三:过高强调自己在组织中的重要性障碍四:以为自己可以做得比别人好障碍五:害怕削弱自己在组织中的地位障碍六:喜欢与部下争功障碍七:认为授权会降低灵活性障碍八:害怕影响员工的正常工作障碍九:他们不了解公司的发展规划;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;;逐步迈向团队领导;;;;团队的7个特征;对团
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