马志坚-变动环境下的人力资源政策一致性难.pptVIP

;马志坚先生简介;为什么要解决人力政策一致性问题 凭什么解决人力政策一致性的问题 如何有效破解人力政策一致性难题;我的基本立场;人力资源经理的行为模式;思维方式：解决管理问题的基本方法论;政策一致性问题日益面临严峻的挑战;典型的人力政策一致性问题;为什么要解决人力政策一致性问题;为什么要解决人力政策一致性问题 凭什么解决人力政策一致性的问题 如何有效破解人力政策一致性难题;凭什么？;制度化管理的真正内涵是依赖于原则(Principle base)而非规定(Rule base);方圆标志的含义 方形代表坚定的原则 圆形代表灵活的策略 ;借鉴西方：“管理”的根本使命就是两件事;发扬传统：“管理”的本质是遵循“人性基本原则”的行动;制度建设应该循序渐进，而公司政策应该保持内在和动态的一致性;保持人力政策一致性的基本路径原则;时代背景Vs. “人力”内涵的变迁;人力资本的基本策略;人力政策一致性的前提是清晰而准确的界定人与企业的关系模式;为什么要解决人力政策一致性问题 凭什么解决人力政策一致性的问题 如何有效破解人力政策一致性难题;典型的人力政策一致性问题;整理人类知识 方便大众使用 Google;Google总部Googleplex位于美国加州山景城，图为Google员工使用滑板车往来于不同的工作场所; ??????????????????????????????