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吉利企业文化大纲 (宣讲版） 集团企业文化提升项目组 2011.07 《吉利企业文化大纲》是此次企业文化提升项目的重要成果，也是吉利企 业文化宝典的重要组成部分，是企业文化的一个重要的创新，具体体现在： 1.企业文化大纲是集李书福董事长、杨健总裁及集团高层的集体智慧所成，是 企业家管理思想的结晶； 2.企业文化大纲是集全体员工在企业研发、采购、制造、营销、服务、经营管 理活动中的具体实践所成，是员工所想、所为，不是 口号； 3.企业文化大纲对企业经营的哲学和实学进行系统梳理，把集团核心价值链的 经营之道、之法、之术整合为一体，是企业发展经验的积累和传承； 4.企业文化大纲把吉利企业文化建设方向落到经营活动实处，与经营文化完全 融合，是指导企业稳健发展的理论基础。 卷首语——吉利文化主题 认准一个方向 坚定一个信念 凝聚一股力量 提炼一种精神 完成一个使命 我们是谁——吉利方程式 ? 吉利＝人才＋创新； ? 吉利＝高品质＋核心技术＋优质服务； ? 吉利＝受人尊敬的一个极具品牌提升空间的世界汽车工业的 未来新星 吉利企业文化大纲目录 1.哲学篇 2.追求篇 3.力量篇 4.修炼篇 元动力： 是吉利经营哲学的基础，是吉利经营管理之根本。 智慧开道 真情护航： 是吉利经营哲学体系的两大支柱，是吉利经营的基本策略。 吉利辩证法： 对重大经营活动的根本问题做出了哲学阐述，是吉利经营哲学的本质认知。 钻石模型： 揭示了吉利管理逻辑的出发点、归结点及其内在必然性。 竞争力法则： 是吉利打造核心能力的策略依据，是吉利竞争制胜的法宝。 吉利经营哲学体系 创新超越 共同愿景 力量在风中回荡 整合资源 智 竞争力法则 真 慧 情 开 管理钻石模型 护 道 吉利辩证法 航 元动力 吉利经营哲学之起点 元动力 【阐释】 元动力的“元”是指元气。是指企业生命体的力量源泉与核心要素。 什么叫元气？员工的心构成了企业的元气，伤害了员工的心就是伤害了企业的元气。 企业的生命力是否旺盛，主要是由企业的员工决定的。没有员工的努力，没有企业的凝聚 力，就不可能形成企业的战斗力。 员工是企业真正的主人，是形成企业战斗力的核心力量。 元动力工程的建设与发展，就是要理顺员工的气，凝聚员工的心，发挥员工的主动性、创 造性，调动员工的工作积极性，把员工的所想、所为化为企业的发展动力，形成企业的市 场竞争力。 基本管理思想： 围绕企业目标，认同企业战略。上下沟通，层层分解，考核清晰。 领导为员工服务，部门为一线服务；员工考核领导，一线考核部门。 下级服从上级，上级服务下级；可以越级检查，不能越级指挥；可以越级申诉，不能越级 请示；一级服务一级，全员服务企业。 吉利经营哲学之两大支柱 智慧开道 真情护航 【阐释】 “智”为知道，明白世间很多道理； “慧”则是存善根，留善念，扫除心中的阴暗、邪恶。 “智慧”是通过洞悉规律，开启善根，而形成对事务迅速、灵活、正确的理解和 解决问题的能力。 吉利人认为： 智慧=真诚+聪明+经验+毅力+善于学习+道德底线 智慧来源于永不满足的学习态度，对科学、真理孜孜不倦的追求和对人生感悟的 不断升华。 智慧开道首先要求个人要以诚待人、严于律己，成为具有高尚人格的人。 吉利经营哲学之两大支柱 智慧开道 真情护航 【阐释】 “真情” 即为本心，真实的感情。 “真情”体现出真挚用意，真心关爱，真意永恒；为人处事，最高的本真是 还原本性，发挥潜能，追求真相，发现和坚持真理！ “真情护航”就是崇尚真诚合作，真心交流，真爱互动，追求真相，永远站在 真理一边。 以“真情护航”方能使吉利拥有超越一切的力量，吉利的事业才能健康永续， 品质吉利才能有可靠保障。 吉利经营哲学之 吉