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PAGE  PAGE 56 佳合房产有限公司 绩效管理手册 服务单位: 上海华彩管理咨询有限公司 本报告仅供客户内部使用,未经华彩公司书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 目录  TOC \o 1-2 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc128994373 第一章 总则  PAGEREF _Toc128994373 \h 4  HYPERLINK \l _Toc128994374 1.1绩效考核释义  PAGEREF _Toc128994374 \h 4  HYPERLINK \l _Toc128994375 1.2绩效考核的意义  PAGEREF _Toc128994375 \h 4  HYPERLINK \l _Toc128994376 1.3绩效考核的定位与目标  PAGEREF _Toc128994376 \h 5  HYPERLINK \l _Toc128994377 1.4绩效考核的基本原则  PAGEREF _Toc128994377 \h 5  HYPERLINK \l _Toc128994378 1.5绩效考核的组织结构  PAGEREF _Toc128994378 \h 6  HYPERLINK \l _Toc128994379 1.6考核人与被考核人  PAGEREF _Toc128994379 \h 7  HYPERLINK \l _Toc128994380 1.7考核周期  PAGEREF _Toc128994380 \h 7  HYPERLINK \l _Toc128994381 第二章 绩效考核体系  PAGEREF _Toc128994381 \h 9  HYPERLINK \l _Toc128994382 2.1绩效考核体系综述  PAGEREF _Toc128994382 \h 9  HYPERLINK \l _Toc128994383 2.2绩效考核体系的结构  PAGEREF _Toc128994383 \h 9  HYPERLINK \l _Toc128994384 2.3部门目标责任制考核  PAGEREF _Toc128994384 \h 9  HYPERLINK \l _Toc128994385 2.4工作任务考核  PAGEREF _Toc128994385 \h 10  HYPERLINK \l _Toc128994386 2.5确定考核体系时的其他注意事项  PAGEREF _Toc128994386 \h 12  HYPERLINK \l _Toc128994387 第三章 绩效考核实施  PAGEREF _Toc128994387 \h 14  HYPERLINK \l _Toc128994388 3.1考核人培训  PAGEREF _Toc128994388 \h 14  HYPERLINK \l _Toc128994389 3.2绩效考核实施过程  PAGEREF _Toc128994389 \h 14  HYPERLINK \l _Toc128994390 第四章 绩效考核结果的应用  PAGEREF _Toc128994390 \h 17  HYPERLINK \l _Toc128994391 4.1绩效考核分数的计算  PAGEREF _Toc128994391 \h 17  HYPERLINK \l _Toc128994392 4.2强制分布方法  PAGEREF _Toc128994392 \h 17  HYPERLINK \l _Toc128994393 4.3月度考核工资的发放  PAGEREF _Toc128994393 \h 18  HYPERLINK \l _Toc128994394 4.4年终奖金发放  PAGEREF _Toc128994394 \h 18  HYPERLINK \l _Toc128994395 4.5职位工资的调整  PAGEREF _Toc128994395 \h 18  HYPERLINK \l _Toc128994396 4.6员工职位调整  PAGEREF _Toc128994396 \h 18  HYPERLINK \l _Toc128994397 4.7员工培训  PAGEREF _Toc128994397 \h 19  HYPERLINK \