工程服务类任职资格标准.docVIP

PAGE  PAGE 8 任职资格标准（客服） 第一部分 贡献标准 评价要素 资格等级业务贡献团队成长见习工程师助理工程师1、专业成果： 参与3个及以上A类项目、承担2个及以上B类项目且承担C类项目成功率达到90%以上；或参与2个及以上A类项目、承担4个以上B类项目且承担C类项目成功率达到90%以上。 2、技术攻关： 对工程现场一般难题进行分析并提出解决方法。 3、决策影响： 为产品的可安装性可维护性的设计改进提供原始依据，改进建议被采纳不少于1次 。1、组织建设： 积极参与对所实施工程的文档整理和经验总结。 2、技术合作与交流： 参与项目组工程实施业务的技术交流，积极主动与同事、用户技术人员进行技术交流。工程师1、专业成果： 承担3个及以上A类项目、承担3个及以上B类项目且承担C类??目成功率达到90%以上；或承担2个及以上A类项目、承担5个及以上B类项目且承担C类项目成功率达到90%以上。 2、技术攻关： 独立：能够独立分析解决工程过程中的较难问题。 集体：参与可安装性的需求分析项目不少于２个。 3、决策影响： 对公司售后服务管理的改进建议被采纳２次，对产品改进建议被采纳不少于2次。 1、组织建设： 承担实施过程中的文档整理和经验总结，参与工作规范的改进以及建立。参与维护手册的编写。 2、下属培养 在实践中培养了1名以上新员工