罗兰贝格—薪酬体系的设计与管理.pptVIP

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  • 2017-04-25 发布于河北
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薪酬体系的设计与管理;;;本节目标;;薪资的定义;薪资的定义;薪资的定义;薪资的定义;薪资的定义;薪资的定义;薪资的定义;薪资架构;薪资架构;薪资架构;薪资管理操作的必须步骤:;Class Overview (课程展望);;薪酬管理的任务;薪酬策略;薪酬管理目标 ---- 平衡;薪酬管理角色分工;Discussion (讨论);薪酬管理人员的素质;Program Management Cycle 项目管理周期;;市场调查的种类;衡量各种市场调查的方法的投资回报率;不同调查方法之间的比较;服务申请的提出;服务申请的提出---- 练习;自我实施的调研;Define your market 定义市场;Contents of survey 调研内容;Define your questions 问题设定;Exercise (练习);Importance of Job Matching 工作类比的重要性;Survey data categories 调研数据的分类;Analysis of Survey Data 分析调研数据;Survey reports contents 调查报告内容;;Statistics Terms 统计学基础;Mean 平均值;Example of Computing Mean ;Exercise of Computin

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