管理制度---课件.pptVIP

人事考勤制度;人事考勤、请假制度;考勤规定：;第五条 迟到、早退、旷工;请销假规定：;假期与休假待遇 ;2.属下列情况之一者，不享受相应的探亲待遇 （1）新参加工作的人员，在见习、实习期间，不享受本探亲规定的待遇； （2）与父亲或母亲一方能够在工休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇； （3）职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇； （4）配偶来我院探亲，已在其原单位享受探亲待遇的，我院职工当年不再享受探亲待遇； （5）女职工到配偶地点生育，超过规定的产假以后，与配偶团聚十天以上的，不再享受当年的探亲待遇。;3.职工探亲假期 （1）探望配偶时，每年给一方探亲假一次，假期为七天（结婚的当年与配偶两地分居，可以享受探亲假）； （2）未婚职工探望父母的，每年给假一次，假期七天；如因工作需要，当年不能探亲或自愿两年探亲一次者，可两年给假一次，假期为10天； （3）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间。上述假期均包括工休日、法定假日在内。 ;4.职工探亲待遇 （1）在规定的探亲假（包括路程假）期内，按照本人的标准工资发给工资； （2）探望配偶和未婚职工探望父母的往返旅费，按规定标准报销。已婚职工四年一次探望父母的往返路费，在本人月基本工资30%以内的，由本人自