管理制度培训1课件.pptVIP

企业管理制度;目录;考勤：公司实行一周五天制，星期一至星期五上班，周六周日休息，每日8小时工作制： 上午8：30-12：00 下午13：30-18：00 1、迟到：超过上班时间在30分钟之内到岗的，视为迟到。 超过30分钟未超过1小时之后到岗的，视为迟到并累计事假半小时。 2、早退：在下班之前30分钟之内离岗下班的，为早退。 超出提前30分钟离岗的，视为早退并事假半小时。 3、旷工：未经过任何请假程序或者请假未批而不到岗履行工作职责的。按照所旷工时长3倍扣罚工资（即旷工半天扣罚一天半工资，旷工一天扣罚三天工资，以此类推）。试用期员工出现旷工现象不予以录用。 4、请假：在行政部领取请假单后，由直属部门主管签字(超过3天以上假期须副总经理签字)，请假人员交待工作后将单据交至行政人事部方可休假。(试用期员工请假时间不得超过五天，否则延长试用时间。） ;5、考勤记录：员工考勤以打卡方式，每日打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班）。忘记打卡必须提供《忘打卡》证明，每月超过三次忘记打卡情况，从第四次起视为迟到。 外出公办：上班时间因公需外出时，需到前台《外出登记表》上登记外出时间及外出事由，办公完成返回公司后在《外出登记表》上补充返回时间。以便于行政部进行考勤汇总时，把因外出公办而错过正常打卡时间的情况正确记录。 出差管理：因公事需要出差时