如何开展国有企业海外项目党建工作新局面研讨.doc

PAGE  PAGE 4 如何开展国有企业海外项目党建工作新局面研讨 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01 　　摘要如今的二十一世纪是一个经济不断在发展，时代在不断进步的社会，推进海外项目党建工作，就是一个面向全世界的表现。现在全球化现象是越来越普遍，各个公司要加强自己的竞争能力，就扩展了自己的各种海外项目。本文就是从党建工作这个角度来对国有企业的海外项目进行研讨，通过对党建工作的新局面进行分析，提出一定的建议，然后再做出相应的措施，方便开展国有企业海外项目的党建工作。 　　关键词国有企业海外项目党建工作 　　随着经济全球化的发展，我国大多数国有企业所建设的海外项目不仅是我国市场扩张的必然结果，还标志着我国社会经济的飞速发展，又找到了一个新的突破口。开展我国国有企业海外建??项目的时候，必然涉及到的就是政治话题。谈到政治话题又必然会联想到党建工作，推进海外项目的党建工作要做到的就是，必须解放思想、更新老旧的观念、大胆探索勇于创新。只有在创新的时候才能发现问题所在，然后在解决问题的同时又提升了我国国有企业建设海外项目的能力。当然，在进行海外项目建设的同时，又会遇到一系列国际问题，这时候加强党组织建设能力，就是十分必要的问题了，这是我国走向全球市场的重要方式，为进一步拓展国际市场打下良好的基础。 　　一、我国海外项目党建工作的特点 　　海外项目建设和其他一般项目相比，最明显的特点就是具有浓烈的政治色彩，所以做好党建工作是十分必要的，为了能够充分发挥它在海外项目建设中的作用。我国已经加入了世界贸易组织，国有企业的海外项目建设就不是那么特殊了。在如今这个国际经济新局面下，我国许多国有企业不断地承接国外的项目，比如承接一些发展中国家和欠发展国家的基础设施建设项目，因为当地人民生活水平并不是很高，通过海外项目来进行相互的承接，可以改善那些国家的生活水平，又可以增强我国建设海外项目的能力，加强国际间的交流。 　　二、推进海外项目党建工作遇到的问题 　　参与国外项目建设肯定会遇到一系列的问题，毕竟是和外国进行合作交易，那么在国情、社会政治制度、工作的环境、传统文化等都会产生差距，进而带来项目建设的各种困难。（1）国内外的传统文化、习惯都有所不同，最基本的问题就是语言不通，难以进行交流。其次就是外国人的生活习惯、饮食习惯、宗教信仰、思维方式和中国人不同，这样就难以进行统一管理，工作人员内部容易产生矛盾。（2）我国国有企业海外项目中党组织很少有专门的党委工作部门和专业的党务工作者，他们做的工作也就是一些基本的服务工作，而不是着手去管理党务工作。所以在海外项目中存在的普遍问题就是重生产，轻党务工作。（3）当在国内建设项目环境下习惯了之后，在国外的工作环境下工作是很难适应的。因为承接的大多数是发展中和欠发展的国家和地区，所以国外的工程环境一般要比国内的差，进行海外项目建设的时候就相对比较累，有可能遇到资源的缺乏，基本生活物质难以得到保障，建设项目所需要的物资运输的不及时，导致项目建设的延期。（4）众所周知，每个国家都有一个属于自己的国情和社会政治制度。在国情和制度不同的情况下加强党建工作的实施是非常困难的，因为政治思想不同，所以就难以在党建工作上达到一致。 　　三、加强海外项目党建工作建设的措施 　　正是因为上文所说到的各种海外项目建设遇到的问题，做好党建工作就显得格外重要了。首先要做的就是多培养党建工作中的人才，人才是公司中第一重要的资源。要及时发现公司海外项目中存在的党建工作人才，进行培养，然后合理的发挥他们的作用，为建设海外项目增加动力。在培养党建工作人员的时候一定要以“德”为先，力求他们做到以德领才，德才兼备。其次就是要创建一个党建工作管理区域，专门对党员进行管理，建立好最基本的党组织，扩大境外党组织的覆盖面，尽可能做到项目建设到那里，党组织就发展到哪里。依据海外项目建设的特点，来调动党员工作的积极性，全面促进我国国有企业的海外项目建设。最后就是对于党员个人的要求，海外项目中那些党员要有过硬的政治素质，因为国外的政治文化是不同的，有不一样的管理模式，所以党员们应该坚定不移的贯彻我国的党员精神和原则，确保我国的政策、制度在国外项目建设上占有一定地位。其次党建工作中的人员也应该有一个灵活的思维，能较好地协调与国外合作人员的关系，创造一个和谐良好的项目建设环境与氛围，达到共同发展的目的。在如今这个新局面下，单单只是加强管理是不够的，要加强对工作方法的创新与改革，这样才能让党建工作更贴合海外项目建设的目的，跟上经济全球化的脚步。 　　四、结语 　　海外项目的党建工作对我国国有企业来说任务巨大，新局面下党建工作能做好，海外项目的质量就会得到大大的提升，