文化创新驱动，品牌引领发展.docVIP

PAGE  PAGE 5 文化创新驱动，品牌引领发展 　　青岛能源集团以品牌创建引领，提升省级“泰能”服务名牌，打造全国“暖到家”服务品牌；开展社会主义核心价值观教育，建设“书香企业”，劳模榜样带动，全面提高职工思想道德科学文化素质；开展“建家、建站、建屋、建协会”活动，搞好阵地建设；开展“宣讲、演讲、联欢会、运动会、艺术节”，点燃职工激情，凝聚向上力量。 　　――星眼管窥 　　青岛能源集团有限公司是由青岛市原三大能源企业――青岛泰能燃气集团、青岛热电集团、青岛开源集团合并组建成立的市直国有独资大型能源供应服务企业。集团拥有职工6000余名，主营燃气、供热、发电有关的投资、建设、管理、服务及新能源的推广应用等业务。集团秉持“责任、诚信、共赢”的核心价值观，牢固树立“敢于担当、勇于挑战、超越自我”的企业精神，全面提升山东省服务名牌、山东省著名商标“泰能”在市场投资运营过程中的主体地位，升级打造全国驰名商标“暖到家”为集团服务品牌，开通了“暖到家”热线96556，推出“互联网+能源服务”，整合、优化、提升服务功能。 　　以品牌建设为引领 　　集团建立了以“青岛能源”为核心的企业文化和品牌体系，树立起“责任、诚信、共赢”的核心价值观和“敢于担当、勇于挑战、超越自我”的企业精神，按照“外化于形、固化于制、内化于心”的原则开展企业文化的宣贯工作，印制并发放集团《企业文化手册》和《企业VI手册》，展示集团品牌和文化理念的设计成果，全面推进企业文化视觉识别形象的统一、更新工作，实现了企业文化宣贯横到边，纵到底，全覆盖。 　　以《青岛能源》双月刊为抓手，做好集团内部企业文化建设。自2014年10月创刊以来，《青岛能源》双月刊共出版9期，期间内容不断丰富，体系不断完善，成为展示集团发展成果、促进相互学习、反映职工精神风貌、宣传先进典型、传播正能量的平台。 　　以新闻媒体报道为抓手，积极做好集团文化、形象展示，打造“青岛能源”“泰能”“暖到家”等品牌，提升社会知名度和认可度，以品牌建设践行企业文化建设和社会主义核心价值观。 　　以人为本，以文育人 　　创新开展社会主义核心价值观教育，全面提升职工思想道德素质。积极践行社会主义核心价值观，认真落实“四大行动”，开展优良家风、企业精神培育和志愿服务活动，重点推进诚信企业建设和“厚道鲁商”创建、倡树行动。开展“中国梦”系列主题活动，调动和激发广大职工立足本职的工作热情和积极性，培养创新型人才；利用“互联网+”创新学习方式，积极开展党的最新理论成果等宣传教育。在广大职工中积极开展职业道德建设活动，开设“以德兴企”专版，下设“创先争优、企业细胞、员工风采、能源青春”等栏目，对职业道德建设的好方法、好成果进行展示、交流，对各行各业的好榜样进行选树、学习，使职业道德建设“看的见、摸得着”，成为了交流传播、有生命力的活文化；集团每年度职工思想政治工作研讨会，交流最新理论研讨成果，精选了优秀职工理论研究成果汇编成册，为加强新常态下企业党的建设、群团组织建设、思想政治工作、企业文化和精神文明建设等提供了有力的精神动力和智力支持。 　　建设“书香企业”，锻造职工队伍科学文化技术素质。以创新、创业、创客为主要内容的“三创”活动，大力弘扬“创新”理念，实施创新驱动发展战略，全面提升职工的科学文化水平、技能水平和创新能力。积极开展职工培训，增强理论研讨水平，各级工会采取集中与分散结合、网络学习等多种学习形式，提升职工素质，开展创效活动。以“职工书屋”建设为抓手，在全集团开展学习型班组、学习型员工建设和争创活动，所属9家企业先后荣获青岛市“书香企业”荣誉称号，集团所有基层班组全部建立了班前或班后学习制度。 　　重视榜样的力量，推动员工成长、成才。集团高度重视先模人物的培养、选树、学习工作，按照“发现一批、培养一批、总结一批、储备一批”的原则致力于先模人物的梯队建设，涌现出了全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者及先进人物。积极开展劳模创新工作室建设，充分发挥劳模的传帮带作用，在广大职工中营造“崇尚先进、学习先进、赶超先进”的良好氛围。 　　以职工喜闻乐见为原则 　　坚持建家就是建企业的指导思想，全面实现“把建家活动与促进企业生产目标发展相结合，与加强企业民主管理相结合，与支持、参与企业和谐发展建设相结合，与教育、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合”的5个结合，使集团各级工会建家活动落到实处。与时俱进丰富“职工之家”内涵，制定“建家”“建站”“建屋”标准，推进“职工小家”“职工服务站”“职工书屋”“职工驿站”建设。 　　全面推进“职工书屋”建设，创新“书屋”建设模式，通过与驻地图书馆的共建联动，获得了免费的图书配备和更新渠道，不断充实阅览内容，让职工有读书之处，有好书可