新形势下交通运输企业思想政治工作的加强途径分析.docVIP

PAGE  PAGE 4 新形势下交通运输企业思想政治工作的加强途径分析 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01 　　摘 要 在新形势下，加强思想政治工作是交通运输企业实现长足发展的要求。在本文中，针对交通运输企业在新形势下的思想政治工作，首先分析加强这一工作的具体任务及要求，然后再进一步提出具体的强化措施。 　　关键词 交通运输企业 思想政治工作 加强途径 　　一、新形势下交通运输企业思想政治工作的任务 　　交通运输企业的改制改变了企业内部员工的观念，而多元化的价值取向又增加了职工队伍管理工作开展的难度，这无疑会动摇企业职工队伍的思想。因此，在这一新形势下，交通运输企业应加强思想政治工作的开展，但首先应明确这一工作在新形势下的任务： 　　（一）解决思想，转变观念。新形势下，交通运输企业思想政治工作的开展应紧随行业和时代的发展步伐，从实际出发，理论联系实际，从而创新思想政治工作的方法、内容和形式。 　　（二）坚持“以人为本”。交通运输企业处在一个动态的发展环境中，因此将不可避免地出现一系列新的问题。对此，在开展思想政治工作时，应牢固树立“以人为本”的工作理念，即：一是健全心理疏导责任机制；二是从企业内部每一位员工的实际出发，突出心理疏导的个性化特征；三是将心理疏导知识贯穿到员工培训计划中。 　　（三）重视“文化兴企”。企业文化是企业价值观的体现，其在激发员工工作积极性和实现企业经济效益最大化等方面具有重要的作用。因此，在新形势下，交通运输企业在开展思想政治工作时，可通过组织开展文化技术、文娱体育和家庭建设等活动来将企业安全经营知识、岗位业务知识融于其中及历练员工的精神。如此一来，可在潜移默化中规范员工的工作态度和行为。 　　二、新形势下交通运输企业思想政治工作的加强措施 　　结合前文所述内容及相关的实践经验，在新形势下，交通运输企业应从如下方面加强思想政治工作的开展： 　　（一）重视干部队伍建设。交通运输企业在开展思想政治工作中，应重??干部队伍建设，提高其认识及调动其主动性，以充分发挥干部队伍在这一工作中的模范带头作用，具体可从如下方面做出努力：一是提高干部对思想政治工作的重视程度，这是思想政治工作得以有效落实的重要条件；二是全体干部都应以身作则，牢固树立创新思想政治的工作理念，并将这一工作融入到日常工作中去，同时树立为人民服务的工作宗旨，积极承担自身在整个行业发展中的责任；三是统一部署思想政治工作与其他业务工作，并设法将思想政治工作融于业务工作中，从而形成合力及实现整个企业的全面发展。总之，在思想政治工作的开展中，干部队伍建设可增强该项工作的凝聚力，因此应加以重视。 　　（二）施行典型激励政策。所谓典型激励，是指在思想政治工作的开展中，通过树立工作典范来发挥模范示范效应，这是充分发挥榜样作用的体现。实践表明，在任一团队中，一旦缺乏典范，企业员工便会无法感知思想政治工作对其的感召力。因此，新形势下，交通运输企业在开展思想政治工作时，应积极树立和培养先进典范。比如，在××交通运输企业中，一直十分重视“典型激励”这一工作要点，并树立和培养了一批先进榜样，同时还定期在企业内部开展“岗位能手”、“优秀员工”等评比活动，由此将一些在工作中表现突出的员工树立为全体员工学习的典范和榜样，从而在整个企业中形成了争做贡献、创优争先的氛围。 　　（三）创新管理方法。新形势下，只有提升整个企业的管理水平，才能实现思想政治工作的加强，才能促进整个交通运输企业的健康发展。据此，应将思想政治工作贯穿到日常工作管理中，这是思想政治工作得以高效开展的出发点和着力点，新时期的交通运输企业应清楚地认识到这一点。结合实践经验，一般可从如下方面实现管理方法的创新：一是在日常的管理工作中，关心每一位员工的情感及对其进行激励，从而通过创设一个创造性的工作环境来激发员工的工作积极性和主动性。二是将思想政治工作融入到管理方法和体制创新中，即实现人性化管理与刚性化制度的结合；完善管理制度，明确每一位员工的工作职责，并将思想政治建设反映在每一项规章制度中，从而从制度上保证思想政治工作的开展。三是在干部队伍中树立“政治坚定、执法为民、业务熟练、团结协作”的工作目标及在职工队伍中建立“奋发向上、爱岗敬业”的工作目标，以先进的思想理论及良好的道德品质来提升干部和职工的素质，从而引导交通运输企业员工形成??确的价值观和人生观，这将有助于交通运输企业更好地适应当前新的发展形势。 　　三、结语 　　综上所述，交通运输企业是推动社会发展的基础力量，而思想政治工作对推动交通运输企业长足发展有着重要的作用。因此，在新形势下，交通运输企业应加强思想政治工作的开展，并在创新思想政治工作时，明确