筑牢安全生产屏障.docVIP

PAGE  PAGE 5 筑牢安全生产屏障 　　河北兴泰发电公司（以下简称“兴泰发电”）把员工生命安全放在第一位，大力实施安全发展战略，狠抓责任落实，强化安全措施，有效防范遏制人身、设备事故，为安全生产筑牢第一道屏障。截至2015年11月11日，兴泰发电已经实现安全生产5 441天。 　　兴泰发电先后荣获了“全国安康杯竞赛优胜单位”“全国精神文明创建先进单位”“华北区域电力安全生产先进单位”“河北省安全生产承诺落实示范单位”等荣誉称号。 　　构筑企业安全文化体系 　　兴泰发电在安全文化建设过程中，要求部门、员工树立大安全观，做到“三群”、“四全”、“五负责”。所谓“三群”，就是群策、群力、群管，就是人人献计献策、人人遵章守纪、人人参与监督；所谓“四全”，就是全员、全面、全过程、全天候，就是人人、处处、事事、时时讲安全；所谓“五负责”就是以对自己负责、对家人负责、对他人负责、对工作负责、对发展负责的态度对待安全，确保安全。 　　“只有精细管理才能确保安全，粗放式管理无法成就高质量的安全。”――这就是兴泰发电公司领导层的安全管理理念。为做到防患于未然，兴泰发电注意从细节入手，把提高员工安全意识放在第一的位置上，不仅制定了安全规章考试成绩与绩效考核相挂钩的奖惩制度，还建立了一整套“安全预防、可控再控、问题前移”的安全管理教育体系。 　　安全教育管理体系由安全意识教育、安全知识教育、安全技能教育三部分组成。安全意识教育主要是提高使广大员工熟知安全生产政策、方针以及法律法规对安全生产的要求，增强员工“自保、互保”意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），杜绝违章指挥、违章操作行为。 　　安全知识教育主要是针对防火防爆、临时用电、高空作业等全员涉及的作业项目，开展安全教育。安全技能教育主要是针对岗位安全技术要求，提高员工安全操作技能，杜绝习惯性违章，消除职业危害。 　　兴泰发电在理念的宣贯过程中，编制了《企业文化手册》，并将册手册发放至每个部门、班组、员工。同时，还通过网络、报纸、电台、宣传牌等载体，实现了“理念上墙”。 　　培养高素质员工队伍 　　2015年1月，兴泰发电组建了具备职业培训资质的仿真培训中心，分别为满足了300WM、220WM机组安全运行，培养了安全技术素质过硬的员工队伍。 　　2015年3月，兴泰发电与专业培训机构合作，开设了网络大讲堂，促进了安全生产管理人员综合素质的提升。 　　2015年10月，兴泰发电取得了河北省安全生产培训四级培训资质，作为具备相应资质的合法培训机构，为企业的特种作业工种的教育与培训，提供了有力保障。 　　2015年，兴泰发电还下发《关于的通知》，保证了每周必须有一个班组举办安全活动，并开展了“班组安全日活动方案征集评选”活动，规范生产一线班组安全活动要求的同时，提高了班组员工参与活动的积极性。 　　这些安全培训资源的应用，为培养高素质的员工队伍发挥了积极作用。安全生产管理人员不但人人具备了法律规定的安全管理资格，其安全管理水平得到了大幅提升，在安全生产管理中，发挥了巨大作用。 　　在2015年10月进行的10号发电机定子检修中，正是凭着过硬的专业技术，电气检修员工们及时发现了难以察觉的发电机定子线棒漏水的重大设备隐患，并在机组重新投入运行之前将隐患彻底消除。据技术专家分析，如果这一缺陷不被排除，在运行过程中将可能使绝缘性降低，轻则漏氢，迫使机组停运，重则可能造成线圈匝间短路，烧毁发电机组。 　　建设本质安全型生产环境 　　对生产设施改造和设备更新 　　兴泰发电在制氢站生产现场配备了PLC控制系统和氢气泄漏超标自动报警仪，实现了氢气生产自动化控制和氢气泄漏自动报警与处理。在生产现场配置了安全型检修电源箱，杜绝了临时用电“私拉乱接”的现象。还实施了送风机技术改造，使送风机噪声等级降至合格范围。在六个储煤场设置了抑尘墙，在输煤系统安装了高效除尘器，有效地改善了生产环境。 　　持续开展生产现场综合治理 　　兴泰发电定期开展危险化学品生产与使用现状评价，确保了危险化学品的生产与使用安全。2015年，针对六期工程的生产现场作业环境进行了整改、治理，配置了400余块安全警示标识，制作荧光警示线、涂刷安全色200多?O。 　　兴泰发电的生产现场环境按照“突出理念，融合文化，布局协调，注重效果”的原则，通过专业公司对生产现场进行可视化效果设计，建立起了以安全理念、安全生产相关标准与常识、员工职业健康、安全作业规范为主要内容的，以宣传标语、海报或图贴、LED显示牌等为主要表现形式的安全生产视觉识别系统。 　　开展安全隐患排查治理 　　兴泰发电为规范隐患排查治理，还编制了《安全生产隐患排查与治理指导手册》，强化对隐患排查治理工作指导