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自我探索——性格探索(PPT课件)选编
困惑与迷思……; 吴泽是某高校法律系一年级的学生,法学是他高考时的第一志愿第一专业。经过半个学期的学习,他发现自己对所学专业越来越感兴趣,而且成绩也不错。按说一切都尽如人意,但他依然有困惑。他觉得自己在性格上是个很感性的人,但法律这个行业要修更多的理性,自己的性格会不会不利于今后在专业的发展。因此,吴泽不知道自己是否适合向法学方面发展。;晓琳是个很聪明的学生,从小到大,学习对她都不是难事。上大学后,她也是成绩优异,每年都拿奖学金。对此,他却不以为然,因为让她为难的不是成绩,而且是自己的性格。她已经读到大三,对考研还是找工作一直犹豫不决:以自己的成绩考研应该不成问题,但是她希望早点踏入社会,投入更丰富的生活;如果找工作,自己的性格很内向,不善言辞,在人群中很难引起别人的注意。这样的性格在工作中是否很吃不开?是否应该再读几年书,趁这段时间把性格改变一下?不过,性格能改变吗?;性格
探索;性格是职业生涯探索中的一个重要部分。
每个人都有与众不同的特质,性格和职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者;
我们可以学习测评等方法了解自己的性格特征,并思考性格特征对职业的影响。; 性格:是一个人在生活中对他人、对事物、对自己、对外在环境所表现出来的一致性因应反应。;性格……??;;我的性格;天生有自己擅长的一面,也有自己不擅长的一面(就如我们的右手、左手)。它们没有好坏或者对错之分。如果能够找到一个适合的环境,使我们在其中发挥自己的长处和优势,那么我们会很自信,并且往往会取得佳绩。
如果我们知晓自己性格上的“左右手”,并了解与之相适应的环境和职业,就能帮助我们作出合乎自己情况的职业选择。这样的最佳匹配,会使得我们容易成为有效的工作者。;二、荣格MBTI理论;荣格(1875-1961),瑞士著名心理学家、精神分析学家,现代心理学的鼻祖之一。心理分析学的创始人、弗洛伊德精神分析运动的法定继承人。他一生致力于心理学研究,他的心理分析学理论自成一家,成为举世公认的权威。荣格在性格哲学方面的研究填补了一大空白???使“性格决定命运”有了科学的哲学依据。 ;1920年,荣格提出了 “心理学类型”的理论。 19世纪中叶,一位名叫:迈尔斯(Myers)的非专业人士同她的母亲布里格思(Briggs)一道,重新研究了荣格的《心理学类型》,设计出一种用于鉴别不同类型人格的问卷调查表,并将其命名为“迈尔斯—布里格个性分析指标,因此称作Myers-Briggs Type Indicator。”习惯简称为MBTI人格理论。;四个维度,正负两个方向;思维方式;1.关注外部环境
2.喜欢用谈话的方式进行沟通
3.通过交谈方式形成自己的意见
4.用实际操作或讨论的方式学的最好
5.兴趣广泛
6.好与人交往,善于表达
7.先行动,后思考
8.在工作和人际关系都中很主动
;⊕ 通常保留 ⊕ 情绪和想法不轻易流露⊕ 先听,后想,再说⊕ 固定的朋友⊕ 静静反思⊕ 个人⊕ 思我⊕ 深度;练习:无领导小组讨论;外交、交际、联络、政府机构、服务机构、销售、推广、教师等。;;认知方式;1.着眼于当前的实际情况 2.现实、具体
3.关注真实的、实际实在的事物 4.观察敏锐,并能记住细节 5.通过仔细周详的推理一步步得出结论
6.通过实际行动来理解抽象的思维和理论
7.相信自己的经验
; 感觉型 S;练习:给“海洋”下定义;具体操作性工作、文员、计算机操作、软件开发等。;决策方式;1.好分析的
2.运用因果推理
3.以逻辑的方式解决问题
4.寻求一个合乎真理的客观标准
5.爱讲理的
6.可能显得不近人情
7.公平意味着每个人都能得到平等的待遇
;思考型 T;练习1:你该如何决策?; 你在整理房间的时候,突然发现一本一非常喜欢的书(没读过),你是马上看,还整理完房间看?;练习3:员工与老板;如何认为?;思考型 T;行为方式;1.有计划的
2.喜欢组织管理自己的生活
3.有系统有计划
4.按部就班
5.受制定短期和长期计划
6.喜欢把事情落实敲定
7.力图避免最后一分钟才做决定或完成任务的
;判断 J;练习:怎么办?;判断 J; 在每个维度上一个人只能是一种偏好,如一个人是内倾的就不可能是外倾,就知觉型的就不会是判断型的。但是,这并不代表一个人是内倾的就没有丝毫外倾的特征。一个人如果是内倾,就意味着在绝大多数情况下其自然反应时内倾的,但也有外倾的时候。在特别的情境下,甚至可能
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