组织理论视角的预算参与度影响因素研究.pdfVIP

■博士论坛 一现代管理科学 12012????12?? 组织理论视角的预算参与度影响因素研究 ●李志斌 摘要：文章以国有企业集团作为研究对象，以组织理论为基础构建了预算参与度影响因素的分析框架。实证研究的结 论是管理者的控制点、组织的分权程度、预算强调程度对管理者的预算参与度均有正向的作用，但外部环境竞争程度对预 算参与度则无显著影响。 关键词：组织理论；国有企业；预算参与度；影响因素 一、引言 ?甊???于??年率先倡导．它源自于社会学习理论，该 所谓预算参与是指是指允许下级参加预算的编制．并 理论认为．行为是期望、强化、价值的函数。不同心理特质 ??????????????????????Argyris????1955????????????的人将事件的原因和控制归于自己的力量或归于外部的 应该得到机会参与组织的决策．因为这些决策会直接或间 力量。将事件的原因和控制归于自己的力量的被称为内控 接地影响他们自身。参与预算是是工业民主的重要形式。 者：而将事件的原因和控制归于外部的环境的人被称为外 因此．研究预算参与的意义不止于预算行为的研究．还体 控者。预算参与度和参与个体的控制点有着直接的关联． 现为在更高层次上对参与式民主在工业中应用的探索．可 内控者倾向于自我控制和自我激励．让其参与预算目标的 将其视为参与式管理和决策的典型代表进行研究。西方有 设定是一种有效的激励．将有利于预算的完成．而外控者 关预算参与的研究成果丰富，体系完整。研究内容可分为 则倾向于外部归因．习惯于组织为其设定目标．并受该目 两类：一是创造参与预算需求的前置变量．如环境的不确 标控制，参与预算的过程对其无激励作用．因此，内控者相 定性、组织结构、国家文化等；二是关注参与预算的后果， 对于外控者更愿意参与预算的制定和执行．而且参与的效 如提高激励、承诺、满意度、绩效等。我国的预算参与的研 果更好。实证研究结果表明．预算参与和控制点的交互作 究文献近几年也有较快的增长．但总体上尚处于起步阶 用显著影响管理绩效．预算的高参与程度和内部控制为主 段．大部分研究关注的预算参与的后果．即绩效或预算松 的个性特征、预算的低参与程度和外部控制为主的个性特 弛．对预算参与的前置因素研究较少：研究对象局限于上 征的匹配产生的是高绩效和高工作满意度；反之．高参与 市公司或实验参与者．数据来源于上市公司的公开信息或 程度和外部控制为主的个性特征、预算的低参与程度和内 实验数据．而将非上市国有企业作为研究对象．采用问卷 部控制为主的个性特征的匹配产生的是低绩效和低的工 调查获取数据进行研究的文献较少．。本文以国有大型企