基于制度结构的企业持续技术创新动力评价.pdfVIP

科技管理研究 2010 年第 9 期 2010 No.9 Science and Technology Mana伊ment Research 文意编号: 1α)() 响 7695 (2010) 佣响 ω48 -03 基于制度结构的企业持续技术创新动力评价 段云龙 (云南财经大学国际工商学院，会南昆明 650221) 摘要:基于制度结构影响和作用的企业持续技术创新机理，结合企.:Ik持续技术创新动力模型，构建了基于制度结 构的企业持续技术创新动力模型。利用 AHP 法对指标体系进行权重计算后，对云南铜止 1在阁、联想集团以及中兴 通讯收集数据并对其持续技术创新动力进行评价，得???制度结构是影响企业持续技术创新动力的最二主要阂朵，克总 的产权制度安排〈企业家管理制度、人才资源管理制度以及技水创新管理制度是企业增强持续拔术创新内部动力的 最主要辄动力;此外，政府政策支持、公乎竞争的市场环境等也是影响企业持续技术创新外部动力的.i.要因素。 关键词:公.:Ik持续技术创新;动力;制皮结构 中回分提号: F272.5 文献标识明: A 1 问题的提出 企业持续技术创新过程中最核心的问崩是如何增强动 力，它是企业持续技术创新实现的前提和条件。~前研究 企业持续技术创新动力的文献较少，还没有对其进行走最 分析的文献，但是如果不对企业持续技术创新动力的影响 要素进行定最分析和评价，就很难确定各要素影响和作用 于持续技术创新动力的程度，就难以制定切实可行的增强 企业持续技术创新动力的措施。另一方面，我国许多企业 的创新实践表明，制度结构要素影响和作用于企业持续技 术创新的程度越来越高，它已经成为企业待续技术创新实 现的关键要素。例如，玉澳红塔集团和 it 商俐业集团的制 度安排不太完善，没有建立宪善的企业家激助制度、企业 家培养选拨任用制度以及企业家监督约束制度，从而导致 企业家的变宽对企业距营业锁产生重大的负面影响。因而， 从制度结构的视角研究企业持续技术创新动力具有重大的 回 1 基于制度结构的企业持续技术创新动力模型 理论价值和现实意义。基于此，本文建立基于制度结构的 2.2 指标权爱的确定方法 企业持续技术创新动力模型，并以云南铜业集团、联想集 权 3在是某一指标在，也评价指标体系中所起相对囊要程度 团以及中兴通讯为例进行评价，通过评价结果分析影响企 的变量，它代表了该指标对综合评价目标的贡献程度。在综 业持辑技术创新动力的要素。 合评价中，权重的确寇是个非常重要的步骤，权重值的大 小直接影响锦合评价的结果，因而，科学地确定指标权童在 2 企业持蟆技术创新动力评价模型构建 评价过程中举足轻重。确定权寰的方法很多，在此采用层次 2.1 评价指标体系的设计