劳动法简介-世华安全卫生顾问管理有限公司.doc

作者:王正立 zebra.xu9080@msa.hinet.net DATE 2004/8/16 PAGE 第 PAGE 1 頁，共 NUMPAGES 37 頁 勞動法簡介 1有那些危險性工作場所非經勞動檢查機構審查或檢查合格，事業單位不得使勞工在該場所作業？（83/10/16）（83/12/11）（86/4/20）（88/3/7） 2何謂危險性工作場？(85/4/21）（87/10/18） 答： 一、從事石油裂解之石化工業之工作場所。 二、農藥製造工作場所。 三、爆竹煙火工廠及火藥類製造工作場所。 四、設置高壓氣體類壓力容器或蒸汽鍋爐，其壓力或容量達中央主管機關規定者之工作場所。 五、製造、處置、使用危險物、有害物之數量達中央主管機關規定數量之工作場所。 六、中央主管機關會商目的事業主管機關指定之營造工程之工作場所。 七、其他中央主管機關指定之工作場所。 補充題目： 依勞動檢查法第二十六條規定，那些危險性工作場非經勞動檢查機構審查或檢查合格，事業單位不得使勞工在該場所作業？罰則為何？ 答： 罰則為：違反第二十六條規定，使勞工在未經審查或檢查合格之工作場所作業者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十五萬元以上罰金。 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務犯前項之罪者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科以前項之罰金。 勞動檢查機構為何？ 答： 勞動檢查機構：中央或省(市)主管機關或有關機關為辦理勞動檢查業務所設置之專責檢查機構。 1行政院勞工委員會北區勞動檢查所 2行政院勞工委員會中區勞動檢查所 3行政院勞工委員會南區勞動檢查所 4台北市政府勞工局勞動檢查處 5高雄市政府勞工局勞工檢查所 6經濟部加工出口區管理處 7行政院國家科學委員會科學工業園區管理局 勞工安全衛生法 依勞工安全衛生法第五條規定，雇主對那些事項應有符合標準之必要安全衛生設備？（91/11/17） 答： 1防止機械、器具、設備等引起之危害。 2防止爆炸性、發火性等物質引起之危害。 3防止電、熱及其他之能引起之危害。 4防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積及採伐等作業中引起之危害。 5防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害。 6防止高壓氣體引起之危害。 7防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學物品、含毒性物質、缺氧空氣、生物病原體等引起之危害。 8防止輻射線、高溫、低溫、超音波、噪音、振動、異常氣壓等引起之危害。 9防止監視儀表、精密作業等引起之危害。 10防止廢氣、廢液、殘渣等廢棄物引起之危害。 11防止水患、火災等引起之危害。 所謂特殊危害之作業係指那些？（87/10/18） 答： 1高溫場所作業 2異常氣壓作業 3高架作業 4精密作業 5重體力勞動 6其他對於勞工具有特殊危害之作業 依勞工安全衛生法之規定，事業單位以其事業招人承攬時，應盡那些責任？（90.03.03） 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取那些必要措施？（84/2/26）（86/4/20）（88/3/7）（88/9/5）（89/11/19）（91.03.03）（91.05.26）(93/03/07) 答： 1事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。 2事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨勞工安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。 3事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取左列必要措施： （1）設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。 （2）工作之連繫與調整。 （3）工作場所之巡視。 （4）相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。 （5）其他為防止職業災害之必要事項。 事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。 依勞工安全衛生法規定，事業單位必須製訂『安全衛生工作守則』，請問要如何訂定、施行；在訂定『安全衛生工作守則』之內容時，可參酌那些事項？在何種情況下處以罰鍰處分，其額度為何？（82/4/18）（82/10/17）（85/10/13） 事業單位應如何訂定及實施安全衛生工作守則，以符合勞工安全衛生法規定？（87/12/20） 安全衛生工作守則訂定必要程序為何？依「勞工安全衛生法施行細則」規定安全衛生工作守則之內容，參酌那些事項訂定？（88/12/5）（90/05/26） 答： （一）如何訂定、施行『安全衛生工作守則』： 雇主應依勞工安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經檢查機構備查後，公告實施。 （二）其