原创力文档- 1、本文档共23页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
海航集团2008 年人力资源白皮书
人力资源部
二○○九年三月二十日
目 录
1导论……………………………………………………………………………2
2 中国人力资源 2008 年综述…………………………………………………3
2.1 影响人力资源的重要事项………………………………………………3
2.2 中国人力资源状况调查分析……………………………………………4
3 海航集团人力资源 2008 年数据分析……………………………………6
3.1 企业数据………………………………………………………………………6
3.2 人力资源结构数据…………………………………………………………6
3.3 人力资源异动情况…………………………………………………………9
3.4 人工成本及人均效能情况……………………………………………9
4 海航集团人力资源工作概述………………………………………………10
4.1 完善人力资源体系建设…………………………………………………10
4.2 开展管理构架调整………………………………………………………10
4.3 持续开展业务创新………………………………………………………11
4.4 完成年度重点工作………………………………………………………12
5 海航集团人力资源 SWOT 分析及工作建议……………………………15
5.1 海航人力资源 SWOT 分析……………………………………………15
5.2 海航人力资源工作建议…………………………………………………15
附录 1：海航 2008 年人力资源工作大事记…………………………………17
附录 2：海航 2008 年人力资源制度类文件一览表………………………20
附录 3：海航 2008 年人力资源类业务通告一览表………………………21
附录 4：海航 2008 年 M5 以上管理干部职务调整一览表…………………22
1
海航集团 2008 年人力资源状况报告
1 导论
2008 年源于美国的“金融海啸”严重冲击国际经济体。国内经济
受到影响，消费下降，
文档评论（0）