举手发言：引进博士当官　别当了领导遮羞的那片树叶等.docVIP

PAGE  PAGE 13 举手发言：引进博士当官　别当了领导遮羞的那片树叶等 　　 　　引进博士当官 　　别当了领导遮羞的那片树叶 　　 　　作为人才洼地的中部地区，安徽滁州市最近推出一项特殊的选才举措,在读的博士生可利用节假日和寒暑假兼职，其职务将得到市委组织部的正式任命，三年内，滁州市计划拿出177个副处级及以下的职位，引进百名博士。 　　滁州市引博的逻辑前提很简单：高学历＝高行政领导能力。殊不知俗话说得好：千里马耕地不如牛，拉磨不如驴。博士在自己的专业内可能很博，但一离开这个专业，可能就很窄了，民间讥讽的傻得像博士绝非空穴来风,一些博士连日常生活都打理不好，现在一下子就到一个部门、地方担任实职，又如何胜任？这和封建科举时代会做两篇八股文就被委以军国大事有什么两样？ 　　对当地官员来说，引博工程也是不公平的。一个人读书读到博士，只能证明他善于学术研究，除此之外，证明不了更多的能力。一个在读博士，既没有实际经验，又谈不上政绩，转瞬间就空降到副市长、副县长岗位上，如何让当地官员心服？ 　　我对滁州引博工程表示质疑，并不是反对博士从政，也不是反对一些地方采取一些措施吸引高级人才，而是说不管通过什么途径招揽人才，都要经过正当的选拔与任用程序，不能因为他们是博士就赋予其法外特权。比如说，副市长、副县长、法院副院长等职务，按照我国相关法律规定，都是要经过同