2012-2013年企业培训师一级真题.doc

2013年5月企业培训师一级试题? 一、单项选择题(第1～20题。每题1分，共20分。? l、遵守职业道德守则，可以增强培训师的(???)和责任感使其对工作一丝不苟尽职尽责．上.14 ??(A)责任心????(B)觉悟修养?????(C)事业心????(D)道德品质? 2、道德是人们对于自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式，是依靠教育、舆论和人们之间相互关系的观念、原则、?(??????)、准则等的总和。上?p.4???? ?(A)规范????(B)规则??(C)思想????(D)信念? 3、(???????)应成为积极的就业政策的核心要素。上63? (A)职业教育????(B)学历教育?????(C)证书培训????(D)职业培训 ?4、以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（??????）。?上83? (A)员工发展潜力指标?????(B)市场价格变动趋势指标?????(C)人才素质与企业需求的吻合程度指标??? ??(D)未来人才需求的规格指标 5、人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发(?????)，促其自我价值实现。上102? ????(A)职业机会????(B)职业认知?????(C)职业潜能????(D)职业能力? 6、招聘人才、合理使用、(????)、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作.?上109?????(A)培训提高????(B)妥善安置???????(C)衡量能力????(D)安全保障? 7、工作中人际交往的基本原则有从工作需要出发原则、宽宏豁达原则、诚实守信原则和（??????）???上135? (A)尊重原则????(B)信任原则???????(C)友好原则????(D)平等原则? 8、落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和(???????)的准备。下269? ????(A).培训经费????(B)培训要求???(C)应用工具????(D)培训计划? 9、培训课程开发方案的科学性是指课程整体的系统性、(??????）各部分之间的衔接性以及课程内容的可信性．高145? (A)适用性????(B)先进性???????(C)严密性????(D)连续性? 10、为开发示范性培训教材，要了解相关新技术、新职业的（??????）特点和新能力（技能）要求。高181? （A）职业标准????????????B）职业分类???????（C）职业资格???????（D）职业活动? 11、常用的课程要素有目标、内容、教材、模式、策略、（???）、组织、时间和空间。下335? （A）考核??????????????（B）评价???????????（C）方法?????????????（D）工具 ?12、以下属于备课基本原则的是（??）下346? （A）教学方法的适应性????????（B）教学方法的可受性?（C）教学方法的决定性?????? ???（D）教学方法的规定性? 13、调查教学工作情况的基本方法有（????）、座谈法和谈话法。高195? （A）问卷法???????（B）考核法??????（C）调查法????????????（D）听课法 ?14、“掌握学习”教学模式的实现条件为：师生双方对“掌握学习”都要抱有信心，确定所教学科的内容、目标和测量手段，为掌握（???）。高210? （A）确立目标???????（B）制定计划????????（C）制定方法??????????（D）确立模式? 15、以下不属于企业培训教学原则的是（????）。下P340? （A）个性化原则???（B）尊重成人教学规律原则?（C）教学互动原则???（D）系统化原则 ?16、对培训教学的评估按照内容和时间可以分为（????）评估方案、形成性评估方案和终结性评估方案。下P387????（A）过程性????（B）效能性???（C）诊断性????????（D）前测性? 17、培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（???）和附录组成。下400? （A）分析与建议????B）数据与统计????（C）评价与分析???????????（D）总结与建议 ?18、（???）不属于培训教材开发的新趋势。高186? （A）多媒体化????????（B）网络化????????（C）无纸化???????????（D）系统化? 19、以下不属于质量管理工作指导原则的是（??）。高256? （A）针对性原则???????（B）科学性原则???????（C）协调性原则??????（D）简明化原则 20、以下不属于企业培训师实际工作技能的是（? ??）。高269? （A）沟通?????????????（B）审计???????????C）从事商务????