《企业内部催化师训练》—崔冰.pptxVIP

《企业内部催化师训练》;“未来唯一持久的优势是 有能力比你的竞争对手学习得更快。” ---- 彼得.圣吉;练习 ;团队共建;内部催化师应具备的理论知识 ;;练习;人的大脑每时每刻都在“自发思考”，思绪像水流一样绵绵不绝，无法停止。外界信息的时时涌入，大脑被各种所见所闻装的满满的，达到某种饱和状态的大脑，会让人觉得身心疲惫，穷于应付。;大脑只听自己的！;关于脑科学;脑科学为企业实践提供科学的依据，可以避免单凭经验的管理和领导模式，更好的实现目标。未来的领导者是“教会员工自主思考，而不是被动听从指挥”的人。;催化师之“道”;催化师之“道”;催化师之“道”;催化师之“道”;16;人际网络建设的三种模式;催化师之“道”;三、??“天丧予”——与对方建立良好的关系 第一，平等地对待每一个人。 “有教无类” 第二，以发展的眼光来看待对方。 善于发现对方的闪光点 “教师要以他的心得影响学生，发起学生自身的、活的般若智慧… …” 第三，关心下属，爱护下属。;催化师之“道”;心智能量场;心智能量场;练习;个人风格与自我定位;个人风格;性格特质;催化师;管理者成功之道;管理者的工作; 即便不是为了考虑人们的精神或生活质量，只是单纯为了追求更高的劳动生产率，这也会迫使管理者更关心劳动者个人的需要。 －－彼得·德鲁克 ;